RENCONTRES - le-meilleur-est-avenir.com

3èmes Rencontres pour l'Emploi Industriel

Céline KERSTENNE — 2010-08-31T14:02:27Z

Le 29 avril dernier ont eut lieu les 3èmes Rencontres pour l'Emploi Industriel à l'Hyppodrome de Cagnes sur Mer.

Cette manifestation avait pour but de faire se rencontrer 350 futurs diplômés de l'enseignement technique avec des industriels du département afin de :

Valoriser les métiers
Préparer l'avenir des entreprises
Réaliser ou anticiper des recrutements
Construire une industrie azuréenne durable

A cette occasion, nous avons rencontré des chefs d'entrreprises, des chefs des travaux ainsi que des jeunes et avons souhaité connaitre leur point de vue concernant l'intérêt de cette rencontre.

Les Entreprises :

Les Chefs de Travaux :

Les Jeunes :

Le lycée professionnel DON BOSCO en visite dans l'entreprise TOURNAIRE.

Céline KERSTENNE — 2008-11-17T09:57:56Z

Le Jeudi 06 Novembre dernier, les élèves du lycée Don Bosco à Nice ont beaucoup apprécié la visite de l'entreprise Tournaire au point de la trouver trop courte.

En effet, la richesse des équipements et des procédés de fabrication les ont captivés.

Ils ont été, pour la grande majorité, très impressionnés par les équipements vus dans l'usine, la taille des machines et les procédés de fabrication (filage et emboutissage).

Certains groupes d'élèves ont eu la chance d'assister à une opération de maintenance sur un poste d'emboutissage. Ils ont pris conscience de l'étendue des techniques et technologies mises en œuvre.

Visite chez AEROFLEET... en images

Alix PIERRET — 2010-06-28T12:33:26Z

Depuis quelques mois, un partenariat nous unit avec la nouvelle TV ardennaise sur internet, ardennestv.com. Voici le reportage réalisé le 27 mai dernier lors de la visite d'AEROFLEET, située à Givet.

Visite chez AMADA... en images

Alix PIERRET — 2010-06-28T10:01:19Z

Depuis quelques mois, un partenariat nous unit avec la nouvelle TV ardennaise sur internet, ardennestv.com. Voici le reportage réalisé le 6 mai dernier lors de la visite d'AMADA Europe.

LE NOUVEAU MAG EST ARRIVE

Alix PIERRET — 2010-06-28T09:40:23Z

Le Mag n°21 vient de paraître, retrouvez tous les évènements liés à l'opération "Bravo l'Industrie" depuis le début de l'année, bonne lecture !

Trophée Bravo l'Industrie 2010

Céline DURA — 2010-06-10T14:00:27Z

Dans le cadre d'un projet Découverte Professionnelle, 77 collégiens ont visité des entreprises industrielles locales. A travers leur visite, ils ont pu questionner des professionnels pour ainsi découvrir les différents métiers de l'industrie.

Cette nouvelle édition du Trophée Bravo l'Industrie se tiendra le 16 juin 2010 à la Maison de la Production. A cette occasion, les jeunes isèrois pourront présenter leurs Projet Jeunes-Industrie devant les entreprises qui les ont accueillis.

Cette année, ces entreprises partenaires sont Radiall, Aabis, DKER, Caterpillar, RTE, SNEF, Maatel et A. Raymond. Les secteurs d'activité représentés sont divers puisque Aabis produit des automates, RTE s'occupe du réseau d'électricité français...

Paroles d'apprentis

Céline DURA — 2008-11-26T15:45:30Z

Entreprise à la recherche de ?

Céline DURA — 2008-05-29T14:01:30Z

ZOOM sur des secteurs en tensions : Les entreprises recrutent !

Des entreprises iséroises recherchent des jeunes âgés entre 16 et 25 ans pour un contrat d'apprentissage en deux ans. Les apprentis alternent deux semaines en entreprise et deux semaines au Centre de Formation.

Places encore à pourvoir en Bac Professionnel :

Maintenance et Equipements Industriels
Pilotage de Systèmes de Production Automatisée
Technicien d'Usinage
Technicien Outilleur

Demande de dossier de candidature au CFAI du Dauphiné – Moirans : 04 76 35 33 55 ou sur www.cfai-dauphine.fr

Newsletter Bravo l'Industrie Isère n°1

Céline DURA — 2008-05-29T09:37:52Z


Newsletter Bravo l'Indsutrie Isère

Découverte de notre univers

Vincent RIVOIRE — 2010-06-03T14:02:48Z

Nous ne sommes pas seuls...

Hier :

Le premier contact ? Il y a 20 ans déjà. Nous n'étions pas nombreux à croire. Et nous avons poussé la porte...

Aujourd'hui :

Plus d'une vingtaine d'établissements scolaires proposent chaque année de faire découvrir aux élèves l'entreprise industrielle telle qu'elle est vraiment . Et ça marche !

Demain :

Multiplions les contacts, affichons nos ambitions !

Affiche de 1989 : 1ère campagne de promotion des métiers industriels

Infos :

Génération Apprentis KEZAKO ?

Vincent RIVOIRE — 2010-02-10T15:17:37Z

GENERATION APPRENTIS le journal des Centres de Formation d'Apprentis de l'Industrie (CFAI), est un journal pour les jeunes et les entreprises de Rhône-Alpes.

Régulièrement, avec ce journal, la parole est donnée aux apprentis.

Ils parlent de leurs métiers, leurs formations, leurs vies quotidiennes en formation mais aussi en dehors.

A savoir : il y a bien une vie à côté de l'apprentissage quand on se forme en alternance !

A découvrir :


génération Apprentis

Ivan, apprenti BAC PRO MEI

Cédric DOYEUX — 2010-05-28T09:04:12Z

Ivan, 22 ans- apprenti en deuxième année de BAC PRO MEI (Maintenance des Équipements Industriels)

Yvan a un projet en tête : Devenir Ingénieur ! Pourtant, il a commencé dans la coiffure mais s'est vite rendu-compte que ce n'était pas ce qu'il voulait faire. Il s'oriente alors sur une filière technique qui lui correspond mieux. Aujourd'hui en BAC PRO MEI, il souhaite poursuivre avec un BTS et ensuite une école d'Ingénieur, toujours en alternance.

L'alternance : un choix gagnant !

J'ai découvert cette formation par le bouche à oreille grâce à des amis qui sont passés par le CFAI Loire. Cette formation en alternance me permet d'être en contact direct avec le monde de l'entreprise. Pour moi, ce Bac offre de réelles opportunités professionnelles et des possibilités de poursuites d'études. De plus, cette formation me permet d'être autonome financièrement, elle m'apporte une expérience professionnelle et du savoir-faire. Je mets en application dans l'entreprise tout ce que j'apprends au CFAI.

L'équilibre entre théorie et pratique

L'apprentissage est plus difficile qu'en général car le rythme de l'alternance est parfois difficile à gérer. Le contact avec les formateurs est bon, l'ambiance de la classe est bonne. Les formateurs sont des professionnels qui ont une bonne expérience de l'entreprise ce qui est très profitable pour les élèves. En entreprise, je suis dans une situation particulière car je travail avec mon père : on se découvre autrement et cela se passe très bien !

En savoir plus sur le BAC PRO MEI au CFAI Loire : ICI

Benjamin, apprenti BTS IPM

Cédric DOYEUX — 2010-05-27T08:56:23Z

Benjamin, 22 ans – apprenti en deuxième année de BTS IPM (Industrialisation des Produits Mécaniques).

Benjamin a rejoint le CFAI Loire à la suite de l'obtention d'un BAC STI Génie Mécanique, obtenu au Lycée Etienne Mimard de Saint-Etienne avec mention.

Quelle est ta mission ?

Aujourd'hui, j'effectue ma 2ème année de BTS dans une entreprise de mécanique de précision où nous sommes 13 salariés. Je réalise certaines tâches de gestion de production, la mise au point et le lancement de production, la programmation (FAO).

Qu'est-ce qui t'a poussé à choisir une formation par apprentissage ?

Plusieurs choses : la rémunération, l'expérience acquise en entreprise qui est un plus indéniable, une formation moins scolaire. Mais aussi l'apprentissage de la vie active : le fait que l'on est moins de vacances en est un aspect ! Le rythme de l'alternance peut également décontenancer. Pour les IPM il est de 15 jours en entreprise et 15 jours en centre de formation. Pour ne pas perdre le fil quand on revient au CFAI, il faut se conditionner : relire ses cours, savoir où l'on en est, c'est essentiel.

Quels conseils peux-tu donner à un jeune qui souhaite suivre une formation en apprentissage pour trouver une entreprise ?

Tout d'abord, pour avoir des chances de trouver une entreprise et se payer le luxe de faire son choix, Il faut s'y prendre le plus tôt possible. Pour ma part, j'ai commencé en mai. J'ai défini l'activité des entreprises et leur localisation : j'ai ainsi sélectionné 30 entreprises à partir des pages jaunes. Je les ai toutes appelées. Au final une dizaine étaient intéressées et j'ai envoyé un CV et une lettre de motivation. J'ai pu faire un choix parmi 5 entreprises visitées qui me proposaient un contrat ! Le CV doit être soigné. Les séances d'aide à la rédaction de CV et de la lettre de motivation organisées par le CFAI Loire sont bénéfiques pour cela. Il faut y participer.

En savoir plus sur le BTS IPM : ICI

L'apprentissage industriel au féminin

Cédric DOYEUX — 2010-05-27T08:44:29Z

Cette année, 108 jeunes filles suivent une formation en alternance au sein des entités de la Cité des Entreprises.

Parmi elles, 29 sont au CFAI. Elles étudient en Bac Pro Technicien d'Usinage, en BTS Informatique de gestion, BTS Technico-commercial ou BTS Industrialisation des Produits Mécaniques.

Rencontre avec 8 d'entre elles qui se réalisent en réalisant dans des entreprises technologiques et industrielles : CLIC

Aujourd'hui, tout un programme !

Cédric DOYEUX — 2008-06-27T08:00:15Z

Tu vois quelque chose qui t'intéresse ? Fais-toi plaisir, clique où tu veux !

Ivan, apprenti BAC PRO MEI

L'apprentissage industriel au féminin

Benjamin, apprenti BTS IPM

Le métier de Soudeur en vidéo

Le métier d'Opérateur-Régleur sur MOCN en vidéo

Le métier de Dessinateur Industriel en vidéo

Génération Apprentis n°5 à télécharger

Journée des Projets 2008 en photo

Journée de la Mécanique et de la Production Industrielle en photo

Génération Apprentis n°4 à télécharger

Métier de Soudeur

Cédric DOYEUX — 2008-06-27T07:56:27Z

Les élèves du collège Le Dorlay vous présentent le métier de soudeur.

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre de leur contrat de partenariat avec l'entreprise ROFORGE.

Métier d'Opérateur-Régleur sur MOCN

Cédric DOYEUX — 2008-06-27T07:52:38Z

Les élèves du collège Le Dorlay vous présentent le métier d'opérateur-régleur sur MOCN.

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre de leur contrat de partenariat avec l'entreprise ROFORGE.

Métier de Dessinateur Industriel

Cédric DOYEUX — 2008-06-20T14:26:20Z

Les élèves du collège Le Dorlay vous présentent le métier de dessinateur industriel.

Cette vidéo a été réalisée dans le cadre de leur contrat de partenariat avec l'entreprise ROFORGE.

Génération Apprentis n°5

Cédric DOYEUX — 2008-06-10T09:32:12Z

Génération Apprentis, c'est le journal des apprentis de l'industrie en Rhône-Alpes.

Edition Loire spécial 20 ans du CFAI


Génération Apprentis n°5

Journée de la Mécanique et de la Production Industrielle

Cédric DOYEUX — 2008-05-30T06:42:15Z

C'est une journée commune à tous les établissements de formation qui proposent des formations initiales dans le domaine de la mécanique et de la production industrielle.

L'objectif est de faire découvrir les métiers et les formations.

Les stands :
Animations ludiques et pédagogiques : conférence, vidéos, outils web.
Entreprises : expositions, témoignages, démonstrations.
Formations : information sur les filières
Emploi : offres d'emploi
Camion Booster : camion itinérant proposant un jeu virtuel de fabrication de kart.

Cette année, la journée à regroupé près de 500 personnes (jeunes, enseignants, demandeurs d'emploi) aux IUT de Saint-Etienne et Roanne.

Plus d'infos : www.emploi-industriel42.fr

Entreprise F2AC

Entreprise ROFORGE

Le camion Booster

Génération Apprentis n°4

Cédric DOYEUX — 2008-05-30T06:42:14Z

Génération Apprentis, c'est le journal des apprentis de l'industrie en Rhône-Alpes.

Au sommaire du n°4 pour le département de la Loire :

Dossier : Apprentissage : un passeport pour l'emploi

Parole à : Jérémy Rochand, jeune diplômé BTS Industrialisation des Produits Mécaniques

Bilan :

Journée de la Mécanique et de la Production Industrielle 2007
Forum de l'emploi Industriel 2007

La vie du CFAI :

Défi Handitechnique
Voyage en Ecosse


Génération Apprentis 4

Journée des Projets - Bravo l'Industrie

Cédric DOYEUX — 2008-05-30T06:42:04Z

Dans le cadre de l'opération « Bravo l'Industrie », près de 200 collégiens et lycéens ont signé un contrat de partenariat avec une entreprise industrielle.

Des projets concrets sont réalisés par un ou plusieurs groupes d'élèves volontaires accompagnés de leurs professeurs et conseillés par des salariés de l'entreprise partenaire.

Les élèves et leurs professeurs se rendent régulièrement dans l'entreprise afin de réaliser leurs projets : réalisation de fiches métiers, panneaux d'exposition pour présenter l'entreprise, catalogue…

Pour clôturer l'année, l'UIMM Loire et ses partenaires ont organisé la

Journée des Projets

jeudi 5 juin 2008, à la Cité des Entreprises

Chaque collège a disposé de 15 minutes pour présenter l'ensemble de son projet :
Présentation des partenaires : établissement scolaire et entreprise partenaire.
Découverte des métiers.
Présentation du projet (les différentes étapes, résultats obtenus).

Des prix ont été remis par le Conseil Général et l'UIMM Loire à tous les établissements scolaires participants (entrées dans des parcs d'accrobranches, chèques cadeaux…). Deux établissements scolaires ont reçu le premier prix :
Le collège Le Dorlay à la Grand Croix, partenariat avec l'entreprise ROFORGE,
Le collège ND de Valbenoîte à Saint-Etienne, partenariat avec l'entreprise F2AC.

Etablissements participants :

Collège Claude Fauriel (St Etienne)
Collège Emile Falabregue (St Bonnet le Château)
Collège Ennemond Richard (St Chamond)
Collège Jeanne d'Arc (St Didier en Velay)
Collège Jules Vallès (St Etienne)
Collège Le Dorlay (La Grand Croix)
Collège Le Palais (Feurs)
Collège Marion Meunier (Montbrison)
Collège ND de Valbenoîte (St Etienne)
Collège Portail Rouge (St Etienne)
Lycée Ste Barbe (St Etienne)
Collège St Joseph (Bourg Argental)
Lycée Tezenas du Montcel (St Etienne)

Entreprises :

AIR DIFFUSION
AS MECA BERNARD
F2AC
FORISSIER
GRUAU
LIOGIER
Mairie du Chambon-Feugerolles
MFLS
ROFORGE
SMG
STAS
Stephanoise des Eaux
STOF
VINEIS

L'article de Zoom42 : http://www.zoom42.fr/actu/ACT_detai...

Les élèves du collège ND de Valbenoîte

Les élèves du collège Le Dorlay

"Morph" de Nokia

Stéphanie COMMOT — 2010-03-22T13:25:58Z

Morph est un concept de PDA montrant que les prochaines générations d'appareils mobiles seront étirables, flexibles et translucides, et pourront prendre une infinité de formes différentes.

Réalisé par Nokia en partenariat avec l'université de Cambridge spécialisée dans les nanotechnologies, un petit bout de rêve futuriste… et presque palpable !

IMAGES METALLIQUES

Stéphanie COMMOT — 2009-10-07T11:33:35Z

Ca décoiffe !!!!

Metallik box
envoyé par TFS-afpa. - Regardez plus de vidéo vie pratique.

Les Mercredis de l'Industrie

Stéphanie COMMOT — 2009-01-09T08:45:18Z

Vous avez entre 15 et 25ans et vous cherchez votre orientation professionnelle ou vous voulez en savoir plus sur les métiers proposés dans l'industrie ? Rencontrez nous au CFAI de Besançon, Dole et Gevingey, tous les mercredis, de février à octobre ou sur rendez-vous. (uniquement sur rendez-vous pour les CFAI de Dole et Gevingey)

Au programme :

Information
Aide à l'orientation
Visite guidée des ateliers
Entretiens individualisés
Tests de positionnement
Appui à la recherche d'entreprise

Contact :

CFAI Besançon

8 avenue des Montboucon

Téléphone : 03 81 41 39 83
Télécopie : 03 81 41 43 90

CFAI de Dole

5 B rue Bougauld

39100 Dole

Téléphone : 03 84 82 91 70
Télécopie : 03 84 82 91 79

Site du CFAI
Mail : temis@cfai.org

LUFKIN vu par les collégiens de Saint Colomban

Céline DIEFFENBACHER — 2010-02-19T11:13:36Z

A lire ! Les élèves de 4e du collège de Saint Colomban de Luxeuil font un retour sur la visite de LUFKIN à Fougerolles.


Meca News du Collège Saint- Colomban

Metalimages

Céline DIEFFENBACHER — 2009-10-07T12:04:52Z

Le métal dans toute sa splendeur !!!

Metallik box
envoyé par TFS-afpa. - Découvrez plus de vidéos de mode.

EMPP accueille des collégiens

Céline DIEFFENBACHER — 2009-10-01T08:55:37Z


Découverte des ateliers chez EMPP à Bavilliers

L'entreprise Cristel vu par des collégiens

Céline DIEFFENBACHER — 2009-10-01T08:41:01Z

: Clic et découvre le compte- rendu des élèves après avoir visiter l'entreprise CRISTEL à Fesches le Chatel.

Visite de PSA Vesoul vue par des collégiens et leur professeur

Céline DIEFFENBACHER — 2009-06-30T13:33:32Z

Témoignage recueilli suite à la visite de PSA Vesoul du 04 juin dernier :

‘Notre visite sur le site PSA de Noidans les Vesoul s'est très bien passée et nous vous remercions vivement d'avoir permis son déroulement. Nous avons été reçus par votre contact qui était accompagnée du Responsable de la Communication de l'entreprise. Après la présentation des lieux sous forme d'un diaporama qui nous était commenté et quelques échanges de questions réponses, nous sommes partis à la découverte des différents ateliers et entrepôts. En effet, nous avons découvert l'atelier de sellerie qui fabrique les sièges haut de gamme des 607, visiter des entrepôts dans lesquels il y règne une grande activité mais celle-ci se déroule dans le calme et l'efficacité. A l'issue de la visite nous avons tous rempli un questionnaire fourni par PSA pour donner notre avis sur quelques points. J'ai pu vérifier à cette occasion que les élèves avaient bien ciblé un nombre minimum de métiers et d'activités au sein du site. A titre particulier nous avons aussi apprécié l'expérience personnelle de votre contact qui a expliqué aux élèves qu'elle préparait chez PSA un BTS en alternance… Cette sortie constitue le point d'orgue de l'option DP3 (découverte professionnelle 3h) pour l'année et je suis très heureux qu'elle ait été faite à cette époque, elle servira ainsi de synthèse de fin d'année'

La vie de l'entreprise en vidéo

Céline DIEFFENBACHER — 2009-06-08T14:12:02Z

L'entreprise CRISTEL nous a ouvert ses portes afin de nous faire comprendre que le fonctionnement d'une entreprise c'est avant tout, une bonne coordination entre les différents services......

Enquête et casseroles, chez CRISTEL

Céline DIEFFENBACHER — 2009-04-22T09:31:39Z

Enquête très spéciale chez CRISTEL : **La vie de l'entreprise en vidéo

Des élèves de 3 e de plusieurs collèges ont pu découvrir le monde de la casserole en inox haut- de- gamme à Fesches Le Chatel : la société CRISTEL.

Tout d'abord, une présentation générale dans un show- room leur a été faite, ainsi ils ont pu se rendre compte de leur large gamme de produits.
Puis, une visite guidée des ateliers a permis de découvrir toutes les étapes nécessaires pour fabriquer des produits de qualité.

Après cette visite, nous allons regarder les casseroles d'un autre oeil....

Professionnels de l'art de la table, CRISTEL est connu et reconnu à l'échelle internationale.

http://www.cristel.com/

Prendre de la hauteur avec ULTRALU

Céline DIEFFENBACHER — 2009-04-22T09:12:38Z

Le 09 avril dernier, des élèves des lycées Diderot et Follereau ont découvert une entreprise familiale, ULTRALU située dans le territoire de Belfort spécialiste dans la fabrication en aluminium.

Echafaudages, plates- formes, façades alu, tours -escaliers, échelles, escabeaux...leur gamme de produits est variée, et il est possible d'effectuer des réalisations sur mesure.

Leur marché est national et international et leurs perspectives d'évolutions sont positives.

Site de l'entreprise

Visite de la Société Milgred

Céline DIEFFENBACHER — 2009-04-17T11:51:07Z

Milgred est spécialisée dans l'usinage de superalliages. Ces alliages à base de nickel, chrome et cobalt sont très difficiles à usiner avec des moyens conventionnels. Ses clients sont des grands groupes comme General Electric, Alstom, et Siemens à qui elle propose un process entièrement intégré.

Secteur d'activité : l'usinage de pièces pour turbines à gaz

Des élèves du collège de Sainte- Marie ont visité Milgred le 23 mars dernier, et ont suivi les explications données par Mr Duguet qui les a accueillis.

Des collégiens chez CEB à Delle

Céline DIEFFENBACHER — 2009-04-17T10:05:11Z

Le 07 avril dernier, des collégiens guidé par Mr Péquignet ont visité l'entreprise CEB à Delle, ils y ont découvert l'univers des moteurs électriques, et une belle entreprise ouverte sur des marchés variés et internationaux.

Rencontre avec la société JARDOT à Badevel

Céline DIEFFENBACHER — 2009-02-27T08:38:27Z

Un métier d'avenir chez Jardot : monteur- chaudronnier

Métier d'avenir : monteur- chaudronnier

Un métier d'avenir chez ATF à Fontaine

Céline DIEFFENBACHER — 2009-02-27T08:26:17Z

Rencontre avec la société ATF à Fontaine qui évoque un métier d'avenir, celui de Tôlier.

Métier d'avenir : tôlier

Rencontre avec CEGELEC Etupes

Céline DIEFFENBACHER — 2009-02-27T08:13:04Z

Rencontre avec la société CEGELEC qui nous parle d'un métier d'avenir : Soudeur

Métier d'avenir : SOUDEUR

Des métiers d'avenir en Franche- Comté

Céline DIEFFENBACHER — 2009-02-26T13:12:03Z

Métiers d'avenir est une nouvelle rubrique qui existe depuis février 2009 dans le journal 'LE PAYS'.

L'objectif est de faire découvrir toutes les semaines ( le mardi) les métiers industriels qui ont de beaux jours devant eux par le biais de témoignages de professionnels sur leur lieu de travail.

Est déjà paru :

le 03 février le métier de SOUDEUR chez CEGELEC à Etupes ;
le 10 février le métier de TOLIER chez ATF Industrie à Fontaine ;
le 17 février le métier de MONTEUR- CHAUDRONNIER chez Jardot à Badevel ;

LUFKIN FRANCE A FOUGEROLLES:LE CONSTRUCTEUR D'ENGRENAGES

Céline DIEFFENBACHER — 2008-10-31T14:28:01Z

Le 17 octobre dernier, une classe du collège Jean Rostand de Luxeuil a visité l'entreprise LUFKIN FRANCE à Fougerolles

Voici les premières impressions des élèves :

"Notre visite c'est très bien passée, nous avons été accueillis par le directeur du site, qui est aussi le directeur de la production. Après une petite introduction générale avec le directeur, le responsable industrialisation et un agent de maitrise assemblage et banc d'essai, nous avons été guidés dans les différents ateliers de l'entreprise. Nous avons pû poser des questions et observer le travail dans les conditions réelles. Malheureusement nous n'avons pas pris de photos car les produits sont protégés."

En savoir plus sur cette entreprise de réputation mondiale : http://www.lufkin-france.com/fre/in...

LUFKIN FRANCE A FOUGEROLLES:LE CONSTRUCTEUR D'ENGRENAGES

Céline DIEFFENBACHER — 2008-10-31T14:15:01Z

Le 17 octobre dernier, une classe du collège Jean Rostand de Luxeuil a visité l'entreprise LUFKIN FRANCE à Fougerolles

Voici les premières impressions des élèves :

"Notre visite c'est très bien passée, nous avons été accueillis par le directeur du site, qui est aussi le directeur de la production. Après une petite introduction générale avec le directeur, le responsable industrialisation et un agent de maitrise assemblage et banc d'essai, nous avons été guidés dans les différents ateliers de l'entreprise. Nous avons pû poser des questions et observer le travail dans les conditions réelles. Malheureusement nous n'avons pas pris de photos car les produits sont protégés."

En savoir plus sur cette entreprise de réputation mondiale : http://www.lufkin-france.com/fre/in...

Une expérience électrique pour les jeunes

Céline DIEFFENBACHER — 2008-09-29T13:48:33Z

G.E est une entreprise diversifiée dans l'industrie, la technologie, et les services. Des réacteurs d'avion aux turbines, de l'imagerie à l'information. GENERAL ELECTRIC est présente dans 100 pays à travers le monde. A Belfort, GE Energy est le seul constructeur de turbines à gaz en France, on y conçoit et installe des centrales de production d'électricité. Plus de 1700 employés sur les sites de Bourogne et Belfort. A Bourogne, les ateliers sont dédiés à la fabrication des composants, et les turbines sont assemblées à Belfort.

A noter : G.E est une entreprise soucieuse du bien être de ses salariés, c'est pourquoi très régulièrement des actions sont mises en place dans l'optique d'améliorer la qualité de vie au travail.

Une quinzaine de jeunes du centre EPIDE de Belfort ont bénéficié d'une visite des ateliers de Belfort. Ils en sont ressortis enchantés et surpris par la dimension du travail à effectuer, et des différents moyens utilisés. Ils ont été également marqués par les témoignages de jeunes salariés qui ont tous spécifiés leur évolution certaine au sein du groupe. Quand l'entreprise joue le jeu… les jeunes y gagnent !

site de l'entreprise

Photos de cette visite :

L'EPIDE CHEZ G.E

L'EPIDE CHEZ G.E

"On se réalise en réalisant"

Annabel Duvey — 2010-02-16T15:04:43Z

"Se réaliser en réalisant",

C'est ce que proposent les Entreprises Technologiques et Industrielles à leurs collaborateurs d'aujourd'hui et de demain.

Les Entreprises Technologiques et Industrielles : Un monde à découvrir, qui accueille tous les talents, tous les niveaux de formation...

Pour comprendre l'industrie, les Entreprises Technologiques et Industrielles te proposent de découvrir le site www.onserealise.com

Alors, l'industrie : Pourquoi pas toi ?

Pour en savoir plus, contacte moi

L'industrie, pourquoi pas ELLES !

Annabel Duvey — 2009-09-25T12:07:13Z

Une journée organisée spécialement pour les filles

On est bien d'accord, l'industrie est souvent un secteur réservé aux hommes.

Et si les filles les prenaient à contre pied pour tenter (si ce n'est d'inverser la tendance) de rééquilibrer la balance !

Si tu es de celles qui à envie de faire bouger les choses : parle-en à ton école pour qu'elle organise "IndustriELLES".

IndustriELLES, c'est quoi ?

Une journée organisée SPECIALEMENT pour les JEUNES FILLES

Pour y découvrir le monde de l'industrie bien souvent mal connu, et injustement perçu comme un monde d'hommes.

Pourquoi les jeunes filles ?

L'industrie a besoin des jeunes femmes
L'industrie a évolué, elle s'est modernisée, et de plus en plus de femmes y ont leur place et sont même attendues.
Il y a donc des métiers pour elles !

Que se passe t-il lors de cette journée ?

Une matinée dans une école d'ingénieur où des jeunes filles expliquent leur choix de s'orienter vers l'industrie.

Un après-midi consacré à la visite d'un site industriel et à des échanges avec des femmes qui y travaillent.

Tu pourras sans tabou leur poser toutes les questions qui te viennent à l'esprit !

Quand à lieu cette rencontre ?

Toute l'actualité d'IndustriLLLES

Profite de cette occasion : Le domaine de l'industrie est peut être le tien !

Pour plus de renseignements, contacte moi !

Opération "Stages en Industrie"

Annabel Duvey — 2009-09-02T14:58:38Z

Chaque année, une rencontre possible entre entreprises et futurs stagiaires

"STAGES EN INDUSTRIE" : Qu'est-ce que c'est ?

Enjeu :

Cette manifestation permet à des jeunes comme toi, recherchant un stage obligatoire dans le cadre de leur cursus, de rencontrer des entreprises en direct pour des offres de stages concrètes.

Objectifs :

Mettre en situation les jeunes à la recherche d'un stage d'école en leur faisant rencontrer les entreprises industrielles,
Les aider à professionnaliser leur démarche vis-à-vis des entreprises, autrement dit : savoir quoi dire, comment se présenter, comment préparer son CV, etc.

Pour qui ? :

Les étudiants lycéens ou étudiants (niveau CAP, BAC à BAC + 5)

Comment ça se passe ?

Des stands sont tenus par des professionnels. (Au préalable, tu disposes de la liste des stages proposés par ces entreprises). Si tu le souhaites, à toi de te présenter sur l'un de ces stands.

Un atelier CV est également à ta disposition si tu souhaites optimiser ta démarche de recherche avant de rencontrer une entreprise.

Le stand "AtouStages" met à ta disposition un outil internet pour te mettre en relation avec toutes autres entreprises.

Le stand "boîte aux lettres" te permet de déposer ton CV au cas où aucune entreprise présente ne correspondrait à ta recherche.

Enfin, un accueil pourra t'orienter ou répondre à toute autre information.

Stages en industrie en images

Pour connaître la PROCHAINE DATE, rends toi sur la rubrique "Actus"

La vision des jeunes sur l'industrie

Stages en Industrie : Cinq jeunes témoignent de leur vision de l'industrie !

Si c'est ta vision aussi, viens découvrir l'industrie en nous rejoignant à "Stages en Industrie" !

Pour plus d'informations, connecte toi sur les liens suivants :

-* AtouStages

-* Demande de renseignements "stages en industrie"

Un partenariat productif entre un collège et une entreprise

Valérie CORDARY — 2009-12-22T09:19:09Z

Le Contrat de Partenariat est un contrat signé entre une entreprise et un groupe participant à l'option Découverte Professionnelle. Les élèves s'investissent dans un projet en tenant compte des délais imposés par l'entreprise et d'un travail de qualité. Ils s'y rendent environ 3 à 4 reprises.

C'est dans cet objectif que le collège des Racines et des Ailes de Drulingen a signé un contrat de partenariat avec l'entreprise SOTRALENTZ de Drulingen le 15 décembre 2009 en présence de l'U.I.M.M., de M. DALIGUET, le Directeur des Ressources Humaines de SOTRALENTZ, des parents d'élèves et des élèves concernés par ce contrat de partenariat.

: La signature du contrat avec les 6 élèves, M. Daliguet de SOTRALENTZ, Mlle CORDARY de l'U.I.M.M. et M. STAUDT, le principal du collège

La semaine Ecole- Entreprise

Valérie CORDARY — 2009-12-22T09:14:07Z

La semaine Ecole- Entreprise est l'occasion d'améliorer la connaissance réciproque entre les mondes de l'éducation et de l'entreprise, de prendre conscience en profondeur des contraintes liées au métier de chacun, d'échanger sur les principaux métiers et leurs évolutions. L'objectif de cette semaine est également de faire découvrir la vie de l'entreprise et montrer ses multiples facettes, de sensibiliser à la fois à la dimension économique de l'entreprise (ses produits, ses clients, son développement) et à la dimension humaine (l'entreprise comme un organisme vivant composé d'hommes aux compétences et parcours très divers). Enfin, cette semaine permet de développer le goût d'entreprendre et prendre conscience des valeurs positives de l'entreprise, lieu de création de richesses et de développement personnel, de motiver et d'accroître le désir d'apprendre pour faciliter l'intégration dans la vie active.

A cette occasion, de nombreux collèges ont eu le plaisir de visiter des entreprises : SEW USOCOME (collège de Vendenheim), le CFAI d'Eckbolsheim (collège Vauban de Strasbourg), ETESIA (lycée Georges Imbert de Sarre-Union), ALSAFIL (collège Robert Schumann de Benfeld), ALBANY (la Mission Locale de Sélestat), STEELCASE (collège Katia et Maurice Krafft d'Eckbolsheim), SIEMENS (collège Charles Munch de Niederbronn), PNEUMAX (collège Rembrandt Bugatti de Molsheim) et CLESTRA (collège Otfried de Wissembourg)

Voici quelques photos de ces visites :

: SEW USOCOME et le collège de Vendenheim le 23 novembre 2009

: ALBANY et la mission locale de Sélestat le 25 novembre 2009

: CLESTRA et le collège Otfried de Wissembourg le 27 novembre 2009

RENCONTRE AVEC PNEUMAX...

Valérie CORDARY — 2009-12-22T08:37:39Z

Les élèves de l'option Découverte Professionnelle 3h du collège Romain Rolland d'Erstein ont eu la chance de visiter l'entreprise PNEUMAX basée à Sélestat le 22 octobre 2009.

Ils ont ainsi pu découvrir ce que fait un constructeur de composants pneumatiques. En effet, PNEUMAX fabrique et commercialise des composants pour les montagnes russes de Disney Land Paris ou encore des pièces pour la fusée Ariane 5.

Je vous invite à consulter leur site Internet pour de plus amples informations : http://www.pneumax-france.fr/

Voici l'article paru dans les DNA le 28 octobre 2009 :

Les restitutions

Valérie CORDARY — 2009-09-16T14:50:59Z

En cette fin d'année scolaire, certains collèges partenaires de l'UIMM ont organisé des « restitutions ».

Cette pratique consiste à faire présenter aux élèves devant les parents, professeurs, entreprises, leurs travaux réalisés dans le cadre de la Découverte Professionnelle 3 heures (DP 3h).

Voici le tableau des restitutions pour l'année scolaire 2008-2009.

Collège Frison Roche de La Boque chez Mécatherm à Barembach

Valérie CORDARY — 2008-06-18T08:06:45Z

Restitution au collège Robert Schuman de Benfeld

Valérie CORDARY — 2008-06-17T14:32:35Z

Les quatorze élèves de l'option « découverte professionnelle 3 heures » et leurs professeurs ont travaillé durant le 1er trimestre sur le thème de l'industrie. Associés à l'UIMM Bas-Rhin, ils ont notamment pu visiter le CFAI d‘Eckbolsheim, le lycée Schwilgué de Sélestat, l'entreprise HAGER située à Obernai et SOCOMEC à Benfeld. Le 7 février dernier, les élèves ont rendu compte de leurs travaux, sous forme de diaporama. A tour de rôle, ils ont présenté les différents établissements visités, les métiers découverts, les activités professionnelles, les lieux et les modalités de formation. Près de 200 personnes ont assisté à la restitution. Tous les élèves de 3ème et leurs professeurs principaux, les parents, les représentants des entreprises ainsi que des institutionnels et officiels y étaient conviés. Nous remercions d'ailleurs l'équipe des Ressources Humaines de Hager qui s'est déplacé pour l'occasion. Le collège de Benfeld et l'UIMM Bas-Rhin sont liés depuis le lancement de l'option « découverte professionnelle 3 heures » il y trois ans. Cette opération connaît un tel succès auprès des élèves que nous allons renouveler notre coopération. On ne change pas une équipe qui gagne !

Les élèves du collège de Woerth en visite chez SCHAEFFLER FRANCE

2008-06-17T14:24:37Z

Douze élèves du collège Mac Mahon de Woerth se sont rendus dans les locaux de l'entreprise Schaeffler France, à Haguenau, dans le cadre de l'option « découverte professionnelle 3 heures ».

Journée importante au collège de La Broque

Valérie CORDARY — 2008-06-17T12:50:46Z

En début d'année scolaire, sept élèves de 4è du collège de La Broque ont signé un contrat de partenariat avec l'entreprise STEELCASE de Wisches, dans laquelle ils se sont rendus à quatre reprises. Le mardi 3 juin 2008, les deux partenaires ont achevé leur association en beauté. En effet, dans l'après midi, les élèves se sont confrontés à un exercice de taille, leur premier entretien d'embauche avec la DRH de l'entreprise. Malgré que ce ne fût qu'une simulation, certains se souviendront de cet exercice pour leurs futurs « vrais » entretiens. En fin d'après-midi avait lieu la restitution des travaux, effectués durant leur visite en entreprise. Les sept privilégiés ont été fiers d'exposer un diaporama sur le fonctionnement et les produits de l'entreprise, en insistant, notamment, sur la sécurité et l'environnement. Après avoir été complimenté, le principal, les professeurs et l'équipe de STEELCASE ont encore soufflé quelques conseils aux élèves. Il semblerait qu'une troisième année de partenariat entre le collège Frison Roche de La Broque et l'entreprise STEELCASE soit en vue.

Plongée dans l'entreprise… à qui le tour ?

Marie-France LAURON — 2009-12-03T10:40:57Z

Les collégiens de Saint-André de Saint-Maixent-l'Ecole ont visité deux entreprises de la Métallurgie et découvert ainsi leur quotidien et leurs métiers !

L'entreprise VIM Industrie spécialisée dans la conception et la distribution des systèmes de ventilation des bâtiments d'habitation tertiaires et industriels – 140 salariés – à Azay le Brulé a reçu quatre jeunes :

Juliette BRARD
Marie GUYON
Augustin BAROT
Arnault MALIK.

Ils ont réalisé 2 projets à l'issue de la visite :
Rédaction de deux fiches, par groupe de deux, sur la découverte de métiers dans l'entreprise.
Présentation d'un document de synthèse sur l'entreprise et son environnement

L'entreprise BONNIN Décolletage de précision – 39 salariés – à Saint-Maixent-l'Ecole a reçu quatre jeunes :

Romain NERAULT
Thomas ROZEE
Benoît DAVID
Attilio SIMMONEAU

Les projets réalisés par ces jeunes :
Découverte du décolletage.
Rédaction d'un support de présentation du décolletage avec présentation spécifique de ce qui est fait dans l'entreprise.

L'avenir pour les jeunes, c'est du sérieux ! Expérience à renouveler...

Matinée aux Tanzmatten à Sélestat

Catherine CHAUVIN — 2009-12-02T15:20:09Z

Matinée de sensibilisation qui a eu lieu le mercredi 7 octobre 2009 aux Tanzmatten à Sélestat.

5 thèmes à découvrir :
l'Usinage
les Femmes dans l'Industrie
la Maintenance
la Chaudronnerie
l'Informatique de Réseaux

Visite de SAPPEL le 20 05 2009

Catherine CHAUVIN — 2009-10-09T09:32:34Z

Sappel fabrique et commercialise des compteurs d'eau, de liquides industriels, d'énergie thermique et des systèmes de télérelevé.

Quelques élèves du Lycée Charles Stoessel de Mulhouse ont visité le site de Saint Louis, le 20 05 2009...

Visite de FONDIS le 26 03 2009

Catherine CHAUVIN — 2009-10-09T09:16:49Z

Fondis est spécialiste du chauffage au bois avec une gamme de produits allant de la cheminée à foyer ouvert en pierre, classique, contemporaine ou moderne, ...

Visite qui s'est déroulée le jeudi 26 mars 2009. Fondis a accueilli des élèves du Collège de l'ILL d'Illfurth...

Un petit aperçu...

COSTRAL A RIQUEWIHR

Catherine CHAUVIN — 2009-06-22T14:50:47Z

Chez COSTRAL, les maîtres mots sont "INNOVATION ET SAVOIR-FAIRE"...

Les machines qui y sont fabriquées permettent de laver les bouteilles, de les sécher... Ainsi traitées, elles peuvent être aussitôt étiquetées et conditionnées en carton.

Visite de la société THYSSENKRUPP à Ensisheim

Catherine CHAUVIN — 2009-03-03T10:27:54Z

Une fois de plus, des élèves de collège et de lycée se sont rendus dans la société pour découvrir la conception et l'intégration de l'assemblage dans l'industrie automobile en France et à travers le monde.

Monsieur Jean Luc GUYON - PDG et Monsieur Michel SPRINGINSFELD - Responsable Méthodes ont accueilli :

le collège de Cernay le 4 décembre 2008 (photo de gauche)
le lycée Charles Pointet de Thann le 10 décembre 2008 (photo de droite)

Fabien VALENTIN au Lycée Charles Pointet de Thann

Catherine CHAUVIN — 2008-12-12T14:29:08Z

Monsieur Fabien VALENTIN de la Société LIEBHERR de Colmar, s'est déplacé au Lycée Charles Pointet de Thann pour une intervention...

Partenariat Liebherr et Lycée St André

Catherine CHAUVIN — 2008-12-12T14:22:28Z

Encore un nouveau partenariat pour le Lycée Saint André !!! Signature le 21/11/2008...

Collège de Rouffach chez RICOH

Catherine CHAUVIN — 2008-12-12T14:11:14Z

Quelques élèves du Collège de Rouffach se sont rendus chez RICOH le 09/12/2008.

Tenue obligatoire !!! ATTENTION !!!

Visites de l'entreprise THYSSENKRUPP d'Ensisheim

Catherine CHAUVIN — 2008-12-12T13:57:42Z

Quelques élèves du Collège de Cernay et du Lycée Charles Pointet de Thann ont visité la société THYSSENKRUPP à Ensisheim.

THYSSENKRUPP KRAUSE S.A.S. développe, réalise, et installe des lignes d'assemblage complètes exactement adaptées aux besoins de ses partenaires.

À la pointe de la technologie moderne, ces lignes intègrent différents types de systèmes de convoyage, des machines d'assemblage, de test et de mesure de haute précision.

3 lauréates du CFAI Alsace

Catherine CHAUVIN — 2008-12-10T16:28:06Z

Toutes nos félicitations à :

Harmony MERLIN (ancienne Bac Pro PSPA au CFAI de Colmar, PSA Peugeot Citroën - Mulhouse)
Jessica REBERT (Bac Pro ROC 1ère au CFAI de Mulhouse, Liebherr France - Colmar)
Anaïs ALLEAUME (Bac Pro ELEEC Terminale au CFAI de Mulhouse, Rossmann S.A. - La Vancelle)

Elles font partie des 16 lauréates du 11ème Prix de la Diversification de l'Apprentissage Féminin.

Ce prix, créé par la Région Alsace, la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE) et le Fonds Social Européen (Union Européenne) récompense chaque année des jeunes filles en apprentissage dans des métiers où on ne les attendait pas.

Visites en entreprises...

Catherine CHAUVIN — 2008-12-01T16:56:41Z

Visites de Behr France à Rouffach et de la SATE à Fontaine.....

Don Bosco de Wittenheim au CFAI de Colmar

Catherine CHAUVIN — 2008-12-01T16:34:51Z

Le 25 novembre 2008, quelques élèves de l'établissement de Don Bosco de Wittenheim se sont rendus au CFAI de Colmar....

Signature partenariat CICE et Lycée Mermoz

Catherine CHAUVIN — 2008-12-01T16:25:43Z

Partenariat signé dans la bonne humeur...le 21 novembre 2008 !

Partenariat Timken et Lycée Saint André

Catherine CHAUVIN — 2008-12-01T15:53:13Z

Un nouveau partenariat entre la Société TIMKEN et le Lycée Saint André de Colmar. Signature qui a eu lieu le vendredi 05 novembre 2008.

Rencontres dans le Haut Rhin...

Catherine CHAUVIN — 2008-11-06T08:46:43Z

Rencontres dans le Haut Rhin...avec l'UIMM 68

Une journée pas comme les autres...

Catherine CHAUVIN — 2008-10-02T17:50:55Z

Petit clin d'oeil rapide sur cette journée de sensibilisation aux métiers de la métallurgie qui s'est déroulée au Tanzmatten à Sélestat le 24 septembre dernier.

L'UIMM Alsace a réunit quelques 450 collégiens et lycéens pendant 3 heures...pour les jeunes c'est bien joué !

Visite de la CICE à Saint Louis

Catherine CHAUVIN — 2008-10-02T09:19:35Z

Visite de l'entreprise CICE à Saint Louis en préliminaire au contrat de partenariat avec des élèves de terminale STI électrotechnique du Lycée Jean Mermoz de Saint Louis.

Date de la visite : lundi 29 septembre 2008

Restitution à l'Institution Saint Joseph

Catherine CHAUVIN — 2008-07-02T07:41:51Z

Restitution d'une classe de 4ème de l'Institution Saint Joseph de Colmar. Les élèves ont signé un partenariat avec l'entreprise BEHR FRANCE de Colmar.

Lycéens et lycéennes, faites votre TPE dans une entreprise de la métallurgie

Catherine CHAUVIN — 2008-06-25T15:55:46Z

Interview de deux élèves de 1ère SI, Mademoiselle Gabrielle HAETTY et Monsieur Henri DESSONET, du Lycée Saint André à Colmar qui ont fait leur TPE dans la société Timken de Colmar.

Participation également du Directeur d'Etablissement, Monsieur Vivien JOBY et du Directeur Adjoint, Monsieur Guy HEITZ.

Voir la vidéo

Restitution au Collège de l'Ill à Illfurth

Catherine CHAUVIN — 2008-06-20T08:38:05Z

Restitution d'une classe de 3ème DP3 du collège de l'Ill à Illfurth en partenariat avec les entreprises :
Automobiles Dangel de Sentheim
Bronzes Strassacker de Heimsbrunn
CFAI de Mulhouse

Partenariat entre Industrie Automation et le Lycée de Pulversheim

Catherine CHAUVIN — 2008-06-17T07:53:42Z

Préhenseur automatisé réalisé par des élèves du Lycée de Pulversheim chez INDUSTRIE AUTOMATION.

Visite de la société SUPERBA par des jeunes filles

Catherine CHAUVIN — 2008-06-02T15:43:08Z

Les filles et l'industrie "Une Rencontre qui a de l'avenir"

25 jeunes filles d'une classe de 1ère ont visité la société SUPERBA de Mulhouse afin de découvrir le tissu industriel de notre région.

Leur séjour d'une durée d'une semaine leur aura permis de visiter 3 autres entreprises :
EURO INFORMATION SERVICES à Mulhouse
NEWTEC BAG PALLETIZING à Illzach
CAPSUGEL à Colmar

Concours "Les Olympes de la parole"

Catherine CHAUVIN — 2008-05-29T14:27:26Z

Les filles et l'industrie "Une Rencontre qui a de l'avenir"

Les élèves de 3ème du Collège Saint Exupéry de Mulhouse inscrits au Concours "Olympe de la parole" ont mené une reflexion sur la parité à l'école, dans leur quartier et dans le domaine professionnel. Les élèves qui ont gagné ce concours ont présenté leur travail sous forme de saynètes.

Partenariat SRF à Soultzmatt & l'Institution Saint Joseph de Rouffach

Catherine CHAUVIN — 2008-05-29T13:37:24Z

Signature du contrat de partenariat entre l'entreprise SRF de Soultzmatt et de l'Institution Saint Joseph de Rouffach. Réalisation des élèves : "Horloge en aluminium montées sur des jantes en alu".

Visite de l'entreprise CICE de Saint Louis par le Collège d'Hégenheim

Catherine CHAUVIN — 2008-05-29T13:18:19Z

Visite de l'entreprise CICE à Saint Louis par les élèves de la 3ème DP3 du Collège d'Hégenheim pour leur faire découvrir la diversité et le contenu de nos métiers de la métallurgie.

Partenariat LIEBHERR de Colmar & Collège Berlioz de Colmar

Catherine CHAUVIN — 2008-05-29T09:26:44Z

Contrat de partenariat dont le thème était "Jeu de chaises musicales" réalisé par les élèves du Collège Berlioz de Colmar dans l'entreprise Liebherr France de Colmar.

« L'apprentissage, c'est du concret ! »

Olivier FRANÇOIS — 2009-11-09T07:42:08Z

Guillaume Smutny a trouvé sa voie ! Il passe actuellement son bac pro ROC-SM au sein de l'entreprise FPC. Témoignage...

« Issu d'une section générale, je suis venu dans la ﬁlière chaudronnerie par hasard et j'ai découvert un métier très enrichissant. Ce que je voulais c'était être formé dans un métier précis et passer tout de suite à la pratique. En chaudronnerie ce qui me plait, c'est la réalisation d'une pièce, c'est donner vie à un bout de tôle, ce que je fais en atelier au moins c'est du concret. »


Guillaume SMUTNY: 1ère année BAC SM, entreprise FPC

Quelques infos sur le métier de technicien en Réalisations d'ouvrages chaudronnés et de Structures métalliques (ROC SM) : Ce spécialiste de la mise en forme manipule et assemble des métaux « en feuilles », pour réaliser des pièces diverses... de la cuve à l'aile d'avion ! Les entreprises cherchent du monde ! Après le bac pro ROC SM, pour les élèves à l'aise en enseignement général, le BTS ROC SM est envisageable.

Si tu veux en savoir plus sur cette formation :
03 82 82 43 93
www.tremplinverslemploi.com

« Grâce à l'apprentissage, on devient responsable ! »

Olivier FRANÇOIS — 2009-11-09T07:41:13Z

Laetitia JOURDAIN, en 1ère année BEP Maintenance des équipements industriels (MEI) au sein de l'entreprise MANULOC, témoigne...

« J'ai toujours voulu exercer une profession dans l'industrie. Grâce à l'apprentissage, on apprend mieux sur le tas, on devient responsable. Le fait d'être la seule ﬁlle en ﬁlière maintenance n'est pas un problème, on est aussi capable quand on est une ﬁlle. En entreprise, je fais de la maintenance mécanique sur les chariots élévateurs et quand c'est lourd, on vient toujours m'aider. Mon côté minutieux et précis est très apprécié. »


Laetitia JOURDAIN: 1ère année en BEP MEI, entreprise MANULOC.

Le métier de technicien en Maintenance des équipements industriels en quelques mots :

Le technicien MEI est chargé d'une mission essentielle en entreprise ! Toujours un oeil sur ses machines, il veille à leur bon fonctionnement ! Il définit les meilleures procédures d'actions en cas de panne et, le reste du temps, améliore le fonctionnement du parc. Le salaire mensuel brut d'un technicien de maintenance débutant se situe aux environs du SMIC pour les titulaires d'un BEP et du SMIC + 15 % pour les titulaires un Bac Pro. Mais le métier permet des évolutions de carrière !

L'obtention du BEP MEI permet la poursuite d'études en bac pro Maintenance des Équipements Industriels.

Si tu veux en savoir plus sur cette formation :
03 82 82 43 93
www.tremplinverslemploi.com

Un maître d'apprentissage témoigne !

Olivier FRANÇOIS — 2009-11-04T12:57:53Z

Chez Arcelor Mittal, c'est Sylvain Schwender qui suit, depuis 2003, les apprentis embauchés par sa société. Ce « tuteur » en entreprise t'explique sa mission !

Comment voyez-vous votre rôle de maitre d'apprentissage ?

Globalement, il consiste à former des apprentis à leur métier. Je suis leur formation au CFAI et les aider à préparer leur « mémoire ». Je les fais notamment participer aux diverses réunions en entreprise. Au jour le jour, je les fais participer aux réunions en entreprise, je m'assure de leur bonne intégration au sein de leur équipe et du bon respect des règles de sécurité.

Vous avez suivi une formation pour être maitre d'apprentissage. Que vous a t-elle apporté ?

D'abord, mieux connaître les attentes du CFAI et mieux gérer les apprentis. C'était à ce titre très constructif et intéressant !

Etes-vous satisfait du travail de vos apprentis ? Voyez-vous une évolution en cours de cursus ?

Oui tout à fait. Nos apprentis effectuent le travail que nous leur demandons. Parfois nous souhaiterions qu'ils soient un peu plus curieux, qu'ils osent poser plus de questions. Nous voyons au cours de la formation un changement, notamment dans l'attitude vis-à-vis de « l'esprit entreprise ».

Pourquoi accueillir un apprenti ? Quelle est la satisfaction que vous en tirez ?

Accueillir un apprenti, c'est assurer la pérennité de notre métier. Faisant parti intégrante de l'équipe, il participe à l'accomplissement de notre travail au quotidien. Nous sommes ﬁers de lui transmettre notre savoir professionnel. Lorsque le moment des résultats aux examens arrivent, et que la réussite est présente, notre fierté est encore plus grande.

En Septembre 2009, les BEP sont supprimés au proﬁt des BAC 3 ans. Comment appréhendez-vous cette évolution ?

Jusqu'à présent les apprentis recrutés étaient déjà titulaires d'un BEP. Pour nous, accueillir des apprentis plus jeunes ne sera pas une chose facile. Cela va nous demander d'être encore plus impliqués, car ils vont découvrir le monde de l'entreprise et le métier.

La formation en CFAI est-elle adaptée aux besoins de votre entreprise ?

Oui, pour moi, le CFAI est totalement en phase avec les besoins de notre entreprise car les deux formations sont complémentaires. Souvent les jeunes ne perçoivent pas aisément l'intérêt de ce qu'ils apprennent en cours, alors que là, les applications sont concrètes.

Quelles relations entretenez-vous avec le CFAI ?

J'apprécie les relations avec le CFAI, notamment celles avec le formateur référent et le développeur. Nous avons des échanges réguliers concernant le suivi des apprentis : visites des formateurs en entreprise, réunions parents-formateurs-maître d'apprentissage, etc… Ensemble, nous devons continuez à travailler pour faire encore évoluer la façon de transmettre notre savoir et toujours mieux encadrer les apprentis.

Si tu veux en savoir plus sur les formations en apprentissage de ton territoire :
03 82 82 43 93
www.tremplinverslemploi.com

Et pour en savoir plus sur l'entreprise Arcelor, n'hésite pas à consulter son portrait dans la rubrique "portrait d'entreprise".

« J'ai sauté sur l'occasion ! »

Olivier FRANÇOIS — 2009-10-19T12:03:13Z

David SCANI, en BTS Assistance technique d'ingénieur (ATI) à Henriville, explique comment il a décroché son contrat d'apprentissage au sein d'ERDF, la filiale distribution d'Electricité de France (EDF).

« J'ai choisi de faire mon BTS en alternance chez ERDF car je suis tombé sur une afﬁche mentionnant qu'ERDF recrutait une dizaine de jeunes dans la région Champagne-Ardenne pour par la suite « assurer la relève des agents partant à la retraite ». Vu la situation pour trouver du travail maintenant, j'ai aussitôt sauté sur l'occasion et pris contact avec l'entreprise. Après une lettre de motivation, un CV et un entretien j'ai enﬁn été accepté pour un BTS ATI. Henriville étant situé à environ 250 Km de chez moi, au début cela me dérangeait de faire la route mais au ﬁl du temps on s'y habitue. Je ne suis pas vraiment en terrain inconnu, en effet j'ai des proches (chez qui je suis logé pendant mon alternance au CFAI) qui habitent à Farébersviller. M'éloigner de ma famille est une bonne chose pour devenir vraiment autonome et indépendant. Mon seul gros manque c'est de ne pas voir mes amis, mais il est vite comblé par de nouvelles rencontres et connaissances. »


David SCANI: BTS ATI - Henriville.

Quelques mots sur sa formation : Le BTS ATI permet à ses titulaires d'assurer la liaison technique entre les différents acteurs et partenaires d'une entreprise, associés à un projet industriel. Il forme donc des professionnels hautement qualifiés et polyvalents, capables de collaborer aux activités de l'équipe industrielle dans les domaines scientifiques, techniques et commerciaux. Il permet également aux étudiants d'intégrer une école d'ingénieurs !

Pré-requis pour intégrer le BTS ATI :

Certains Bac pro avec un bon dossier scolaire
Baccalauréat STI (en génie mécanique, en génie électronique et en génie électrotechnique)
Baccalauréat S
Admission après étude du dossier de candidature et entretien

Si tu veux en savoir plus sur cette formation :
03 82 82 43 93
www.tremplinverslemploi.com

Journée sectorielle industrie

Olivier FRANÇOIS — 2008-10-20T07:34:25Z

L'ANPE et le CFAI ont organisé une rencontre le 22 septembre 2008.

En effet, le principe de cette journée fut, de présenter aux conseillers le centre de formation.

Une visite des locaux a été effectuée ainsi qu'une présentation de l'entreprise THOME avec un responsable RH.

De plus, nous avons acceuilli un membre de l'UIMM pour une intervention sur la situation et l'évolution des secteurs de la métallurgie en Lorraine.

Des offres qui vont te faire plaisir

Olivier FRANÇOIS — 2008-05-31T19:50:56Z

Tu cherches un métier, pas vrai ? Par ici, tu trouveras toutes les offres des entreprises en fonction des diplômes proposés... cliques sur le lien ci-dessous.

Offres entreprises

L'apprentissage, c'est pas pour toi ! T'es sûr ???

Maryline BLANC — 2009-11-05T10:55:24Z

L'apprentissage, ouais, bof !!! Tu vois pas l'intérêt !

C'est une voie de garage !!!

C'est ce que tu penses ?

Alors écoute les et on parie que tu changeras d'avis !

Bastien & Clément - Apprentis en BTS MAI au CFAI 84

Sébastien - Apprenti en BTS IRIS & Kevin - Apprenti en BTS CPI

Julie - Apprentie en BTS MAI au CFAI 84

Et si tu prenais le réflexe Métalemploi ?

Maryline BLANC — 2009-09-18T07:22:36Z

Tu souhaites trouver un stage, un contrat en alternance, un CDD ou un CDI ? Tu es interessé par les métiers technologiques et industriels...

Nous avons la solution : rends toi sur Métalemploi / "Espace candidat" et bénéficie d'un réseau de 3000 entreprises du Sud Est de la France réunies en un site !

Tu peux consulter les offres disponibles et déposer directement ton CV en ligne !

Un contrat de professionnalisation ? C'est pour moi ?

Maryline BLANC — 2008-07-09T14:14:50Z

Les contrats de professionnalisation sont une réponse efficace à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée dans la métallurgie. Exemples à l'appui, avec le témoignage d'un tandem, jeune et tuteur.

SECMMI (Vaucluse) Chaudronnerie, Maintenance Industrielle et Mécanique Générale. Thierry Colombier, Directeur des Ressources Humaines

“Le contrat de professionnalisation est un tremplin pour celui qui en bénéficie. Il lui permet de consolider ses bases et de suivre une véritable formation complémentaire et spécialisée.

Dans notre secteur d'activités, ce type de contrat permet de pallier les carences de l'Education Nationale qui ne forme plus de jeunes étudiants aux métiers manuels comme les nôtres. Nous avons donc recours une ou deux fois par an à ce type de contrats pour recruter de nouveaux employés mais, bien sûr, nous devons les former nous-mêmes. Cela représente beaucoup de temps pour transmettre aux jeunes notre savoir-faire, sans aucune garantie que le titulaire du contrat reste dans notre société après que nous l'ayons formé.

Il est très utile que l'UIMM organise des réunions d'information dans les collèges pour présenter aux élèves des classes de 3ème les nombreux débouchés des métiers de l'industrie, où il y a à la fois de nombreux emplois à pourvoir et des salaires intéressants.”

Jonathan Poveda, 20 ans, embauché en CDI à l'issue de son contrat Parcours scolaire : CAP Ferronnerie-Serrurerie, Contrat de Professionnalisation Chaudronnerie à l'AFPI d'Avignon.

“Je n'aimais pas beaucoup l'école, alors je me suis tout d'abord orienté vers un CAP, puis j'ai pu apprendre un métier spécialisé grâce à un contrat de professionnalisation en chaudronnerie. Ce type de contrat permet de bénéficier d'une très bonne formation. On acquiert rapidement la maîtrise concrète d'un métier grâce à une bonne formation théorique que l'on met en pratique, en alternance, sur le terrain.

Dans l'entreprise, on découvre immédiatement et manuellement à quoi sert ce que l'on nous enseigne, mais aussi l'importance de l'esprit d'équipe. Le tuteur a un rôle essentiel, car il est à nos côtés pour nous apporter ses conseils.

Le contrat de professionnalisation a également l'avantage de garantir une rémunération à l'apprenant, ce qui lui permet de pouvoir continuer ses études. C'est un contrat reconnu qui permet d'avoir un bon métier et des débouchés. Dans la plupart des cas, comme le mien, l'entreprise dans laquelle le jeune est formé lui propose un contrat d'embauche à la fin de la formation.

D'ailleurs, sur mes conseils, mon frère va suivre la même voie.”

Toi aussi, çà t'intéresse ? Alors clique vite sur l'enveloppe. Ton DJT est là pour toi...

Faire naître des vocations dés le collège

Maryline BLANC — 2008-07-09T12:31:07Z

Grâce à l'option Découverte Professionnelle, les collégiens peuvent s'initier aux métiers de la métallurgie.

L'Education nationale a mis en place l'option Découverte Professionnelle 3 heures (DP3), avec pour objectif de faire connaître aux collégiens le monde de l'entreprise et les différents métiers qu'elle regroupe.

Cette option est ouverte à tous les élèves des classes de 3ème.

L'Union des Industries du Vaucluse a souhaité s'investir pleinement dans ce programme éducatif afin de donner tout son sens à la signature de la charte académique Ecole Entreprise par son Président, Roger Pellenc, et le Recteur de l'Académie d'Aix-Marseille, Jean-Paul de Gaudemar.

Trois classes de DP3 s'impliqueront davantage dans ce processus : leur mission sera de créer un support médiatique présentant les métiers de la métallurgie.

Ingénieur en Génie Industriel par apprentissage...

Maryline BLANC — 2008-07-09T12:18:34Z

Un tandem témoigne ...

L'entreprise : R2C1 (Mouriès, Bouches-du-Rhône). Réalisation d'équipements industriels (études, fabrication, montage,automatismes et mise en service).

LE TUTEUR Jean-Noël Gril, Gérant

“La filière Ingénieur en Génie Industriel répond à un besoin de qualification de haut niveau par une très bonne formation technique.

C'est la première fois que notre entreprise a recours à ce type d'apprenti. Nous connaissions des problèmes de recrutement dans la filière Génie Industriel, plus particulièrement au niveau ingénieur.

L'avantage principal de cette formule est de pouvoir donner une formation technique spécialisée au sein de notre société pour qu'un étudiant soit opérationnel à l'issue de ses études. La mission du tuteur consiste, bien sûr, à former l'apprenti à notre métier mais aussi à appréhender avec lui les éventuelles problématiques qu'il peut rencontrer au sein de l'entreprise.

Notre apprenti a un très bon niveau général. Il a fait preuve d'une très bonne capacité d'intégration au sein de notre équipe composée de neuf salariés.

Dans le cadre de sa formation pratique, au sein de notre entreprise où l'innovation joue un rôle essentiel, je lui ai notamment confié l'étude et le développement d'une nouvelle machine avec des objectifs très précis.

Au terme de cet apprentissage, j'espère pouvoir faire à Thomas une proposition de CDI pour un poste de Dessinateur/Responsable Projets.”

L'APPRENTI : Thomas Allieta 21 ans, en formation d'ingénieur CFAI 84 Parcours scolaire : BAC STI Génie électrotechnique, BTS MAI

“Je prépare un diplôme d'ingénieur CNAM en génie industriel, option Mécanique/Production automatisée. Très complet et spécialisé, ce type de formation demande un rythme de travail soutenu.

Nous acquérons une bonne vision globale du domaine industriel à travers l'enseignement des différentes matières générales et techniques (électrotechnique, automatique et mécanique). Nous bénéficions également d'une rémunération tout en acquérant une expérience professionnelle qualifiante.

Je conseillerais donc ce type de formation aux étudiants. Il faudrait peut-être la faire davantage connaître par des spots TV ou radio, ou par des insertions dans la presse grand public !

Au sein de R2CI, j'occupe la fonction de dessinateur industriel. Mes missions sont réparties entre le dessin industriel, les calculs et le suivi de projets. A l'issue de ma formation, j'examinerai les propositions qui me seront faites.”

Roxane Potié, Lauréate du prix de l'apprentissage au féminin

Maryline BLANC — 2008-07-09T11:52:26Z

Les prix 2007 de l'Apprentissage et de la Formation Professionnelle au Féminin ont été remis le 16 janvier à l'Hôtel de Région.

Roxane Potié, 23 ans, qui a obtenu son BTS Electrotechnique au CFAI 84 à Avignon en juin 2007, figurait parmi les 24 lauréates.

Dès l'obtention de son baccalauréat scientifique, Roxane passe des tests pour devenir pilote de chasse dans la marine. Ce projet n'ayant pas abouti, elle effectue des stages en entreprise qui lui font découvrir les métiers de l'électrotechnique.

Elle décide alors de passer son BTS en apprentissage au CFAI 84. Elle y fait preuve d'initiative, d'assurance et d'une grande implication dans la vie du CFA (déléguée, représentante des apprentis au conseil de perfectionnement).

Son employeur de l'époque, l'entreprise Crouzet, n'avait jamais recruté de femme dans cette spécialité. Son sérieux et ses prises d'initiatives ont démontré qu'elle pouvait assurer sans aucun problème le rôle de technicien dans ce milieu industriel.

Forte de cette expérience et convaincue d'avoir trouvé sa voie, Roxane a entamé au CFAI 84 une formation d'ingénieur CNAM en Génie Industriel, toujours par la voie de l'apprentissage.

La licence professionnelle "MRTP" en alternance...

Maryline BLANC — 2008-07-09T10:22:54Z

Comme en témoignent de nombreux exemples, l'apprentissage est une voie royale vers la réussite, à tous les niveaux.

En voici une nouvelle illustration, avec le parcours d'une jeune fille, Mélanie Benoit. Après sa licence professionnelle “Management des Risques Technologiques et Professionnels”, elle vient d'être embauchée par son entreprise d'accueil comme technicienne en radioprotection.

LE TUTEUR
 Julien Féja, Secrétaire Général, pour Benoît MARC, tuteur de Mélanie Benoit.

“Notre entreprise a participé à la création de cette licence car cette formation est particulièrement bien adaptée à nos métiers du nucléaire. Elle nous apporte de nouvelles compétences en matière de maîtrise du risque. Au-delà de l'accueil d'apprentis, nous intervenons dans l'enseignement de la radioprotection : notre entreprise délivre une attestation de PCR (Personne Compétente en Radioprotection), qui leur permet d'assurer le rôle de PCR, ce qui est obligatoire pour toute entreprise dont le personnel intervient en zone nucléaire réglementée.

L'alternance ajoute une vision pratique à la formation théorique. Notre apprentie a occupé le poste d'assistante auprès de nos ingénieurs du bureau d'études et, parallèlement, elle a rempli la fonction de technicienne-mesures en effectuant des relevés en radioprotection sur le terrain. Bien sûr, pour optimiser cette formation, le tuteur doit accorder suffisamment de temps à son apprenti pour être à son écoute, lui déléguer des tâches en le responsabilisant, vérifier ses compétences et les compléter.

Lorsque nous recrutons un apprenti, c'est toujours dans une perspective d'embauche, en aucun cas dans le cadre d'un éventuel emploi temporaire à bas coût. Cette formule nous permet de former sur-mesure nos futurs collaborateurs. D'ailleurs, à l'issue de sa formation, en novembre 2007, Mélanie a été embauchée en qualité de technicienne en radioprotection. D'ores et déjà, nous formons un nouvel apprenti au même niveau.”

L'APPRENTIE
 Mélanie Benoit, 21 ans, Technicienne en radioprotection depuis novembre 2007. Licence MRTP (Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse & AFPI 84).
 Parcours scolaire : (Baccalauréat Scientifique, DEUG Chimie et Sciences Physiques.)

“J'ai eu connaissance de cette filière par l'intermédiaire de mes enseignants lorsque j'étais en Deug. Le principe de l'alternance m'a séduite car il me permettait de mettre en application ce que j'apprenais en cours. J'ai choisi de suivre cette licence avec l'option Nucléaire car ce secteur est en plein développement.

Dès mon arrivée au sein de l'entreprise, les ingénieurs m'ont confié des tâches spécifiques qui, au fil du temps, étaient de plus en plus importantes.

Je conseille ce type de formation aux étudiants car il permet de découvrir la réalité du monde du travail tout en poursuivant sa formation et en se spécialisant.

J'ai eu le plaisir d'être embauchée par SOGERIS, filiale de la société DRIM, à l'issue de ma licence. Je pense que plus tard je complèterai à nouveau mes compétences au sein de cette société ou dans le cadre d'un congé formation pour me perfectionner dans le secteur de l'hygiène et de la sécurité.”

La semaine de l'Industrie

Evelyne FONSA — 2009-09-02T09:41:22Z

Viens à la rencontre des entreprises, des organismes de formation pendant la Semaine de l'Industrie dans toute la région Provence Alpes Côte d'Azur - métiers et propositions de postes à découvrir dans différentes villes - programme en cliquant sur le lien ci-dessous

http://industries.citedesmetiers.fr/

Pré-recrutement 2ème édition

Evelyne FONSA — 2009-04-27T09:37:58Z

Pour rapprocher les étudiants des sections professionnalisantes préparant à nos métiers et les entreprises en recherche de personnel nous avons organisé des rencontres LYCEES / ENTREPRISES - Pour cette 2ème édition, 300 étudiants de 4 lycées techniques ont pu rencontrer 6 entreprises proposant des postes en CDI ou en alternance. Quelques rapprochements ont pu être concrétisés.

Forum Emploi Formation

Evelyne FONSA — 2009-03-06T11:16:35Z

Viens voir ce qu'on fait dans notre Centre Régional de Formation de l'Industrie d'Istres

Le Samedi 4 Avril 2009 de 9H30 à17H

viens découvrir les métiers et les formations de l'Industrie

viens rencontrer les industriels qui recrutent

http://www.cfaiprovence.asso.fr

Chemin de Capeau - ZAC de Trigance - 13800 ISTRES Tél 04 42 11 44 00

L'Industrie recrute des Jeunes

Evelyne FONSA — 2008-11-04T16:12:30Z

ARTICLE paru dans PSE Professions du Sud Est de Novembre 2008 : le témoignage de Chistelle, une jeune ajusteuse monteuse satisfaite de son métier chez Weir Power & Industrial, une entreprise performante de la région.

Top Industrie 2008

Evelyne FONSA — 2008-10-10T08:13:18Z

Top Industrie 2008 Rallye de l'industrie - 16 Octobre 2008

La CCI Marseille Provence, en partenariat avec les Fédérations Professionnelles et le Rectorat, propose à 1200 Lycéens de visiter 38 sites industriels, en une seule journée le 16 Octobre prochain, pour faire découvrir le monde de l'entreprise industrielle et mieux appréhender les métiers de l'industrie. Ce rallye rentre dans le cadre des Journées Nationales Portes Ouvertes organisées sur le territoire par les CCI pendant la semaine du 15 au 21 Octobre 2008. Des vidéos et interviews des lycéens seront réalisés en direct et visualisés lors du village de l'industrie les 13 et 14 Novembre et dans les établissements scolaires. Entreprises parmi nos adhérents qui se sont proposées pour ces visites : ArcelorMittal, Ascométal, Ball Packaging, Gemalto, S T Microélectronics, Technofirst, Technoplus.

Semaine de l'Industrie

Evelyne FONSA — 2008-07-08T09:07:44Z

Du 23 au 26 Septembre 2008 aura lieu à la Cité des Métiers

la SEMAINE de l'INDUSTRIE

Ces journées se dérouleront à
Marseille,
Istres,
Martigues,
Aix-Gardanne,
La Ciotat

et porteront sur :

des rencontres avec des industries du secteur qui recrutent et
des informations sur les métiers et les formations qui y conduisent.

pour + d'infos :

http://www.citedesmetiers.fr

L'industrie soutient l'esprit d'entreprendre !

Delphine TERRASSE — 2009-07-17T08:31:04Z

Céline et Cyril, respectivement 21 et 19 ans, ont convoyé des kilos de fournitures scolaires et éducatives jusqu'au Maroc, lors de l'édition 2009 du 4L Trophy !

Le 4L Trophy ? Un raid étudiant et humanitaire en plein désert marocain ! Le principe : les jeunes partent en binôme, un pilote et un co-pilote, depuis Paris ou Bordeaux et jusqu'au Maroc, pour acheminer des tonnes de fournitures scolaires. L'objectif ? Apporter une aide concrète à l'éducation des enfants, dans un pays où 55 % de la population est analphabète, à cause de la pauvreté et du manque de matériel. En 2008, c'est plus de 50 tonnes de cahiers, de crayons, de tableaux et d'équipements sportifs qui ont été distribués aux enfants marocains, par plus de 2 000 étudiants !


Une 4L en pleine action !!

Drôme'Ardèche, notre participant star en 2009 ! Céline et Cyril Hinguant, soeur et frère de 21 et de 19 ans, se sont lancés dans l'aventure ! Ils sont partis du 19 février au 1er mars, pour 6000 km de route dont 2000 km au Maroc. Un périple à l'issue duquel ils ont distribué des dizaines de kilos de cahier, de stylos, de tableaux et d'équipements sportifs sur place. Des dizaines d'enfants pourront grâce à eux poursuivre leurs études dans de meilleures conditions. L'Union des industries et métiers de la métallurgie est fière de les avoir soutenu financièrement, au travers de leur association Drôme'Ader, créée pour l'occasion.

L'équipe ! Céline s'est improvisée pilote de raid pour la bonne cause. « Après avoir obtenu mon bac S, j'ai suivi les classes préparatoires MPSI et MP, puis je suis entrée à l'Ecole Nationale de Marine Marchande de Marseille où je suis actuellement en 2e année. Cette école forme les officiers naviguant à bord des bâtiments de la marine marchande (passerelle et machine). », témoigne-t-elle. Son frère, Cyril, était lui copilote ! Qui est-il ? « Suite à mon bac S, je suis entré à l'École Nationale Supérieure d'Ingénieurs en Systèmes Avancés et Réseaux, à Valence, où je suis actuellement en deuxième année de préparation intégrée. Elle forme dans les domaines de l'automatique, l'électronique, l'informatique et le réseau. », explique ce dernier.

Ca t'intéresse ? Si tu veux en savoir plus sur l'aventure de Drôme'Ardèche : http://dromeader.free.fr Et sur le 4L Trophy ? L'édition 2010 aura lieu du 18 février au 28 février... sous le signe de la protection de l'environnement ! Va jeter un coup d'oeil au site Web de l'évènement : www.4ltrophy.com.

Les jeunes passent l'industrie à la loupe !

Delphine TERRASSE — 2009-07-17T08:24:25Z

Bravo l'Industrie ! Une dizaine de classes de 3e DP3 ou DP6 ont, pendant plusieurs mois, enquêté sur les entreprises de la région ! L'opération, baptisée Bravo l'Industrie vise à faire découvrir aux jeunes la réalité des métiers et des entreprises industrielles. Le point d'orgue de l'édition 2009 s'est déroulé le 11 juin à Portes les Valence, où leur travail a été exposé.

Les entreprises visitées sont : FAun, Solystic, Spit, SACM Durand, Reyes Constructions, Thalès, Biomet, Serre, SKF Aerospace et Lagarde. Exemple de sujets rendus : jeux type Trivial poursuite, Powerpoint, affiche, jeux des 7 familles sur l'industrie…

Des travaux récompensés. Après la remise des travaux, un jury s'est réuni pour délibérer et nommer les meilleurs exposés. Les vainqueurs ? La 3ème DP3 Collège Europa Montélimar (prix Argent), la 3ème DP6 Europa (prix Or) et Collège Benjamin Malossane à St Jean en Royans (prix Bravo l'Industrie). Bravo aux jeunes de l'industrie !

Cet événement t'intéresse ? Tu veux en savoir plus sur les formations de l'industrie ? N'hésite pas à me contacter au 04.75.41.90.04

Vis ma vie dans l'industrie !

Delphine TERRASSE — 2008-11-20T14:12:21Z

Le salon « Connaissez-vous mon métier ? », du 27 au 28 novembre, te fera découvrir le monde du travail comme si tu y étais !

C'est quoi ? « Connaissez-vous mon métier ? » est un salon professionnel spécialement pensé pour les jeunes et notamment les collégiens. Notre but : te faire découvrir le monde du travail et certains métiers, notamment dans le secteur de l'industrie, qui restent méconnus... mais qui recrutent !

Comment ? Des responsables d'entreprise et des jeunes en formation répondront à toutes tes questions ! Tu apprendras en t'amusant : des démonstrations sur machines mais aussi des jeux de mise en situation seront organisés.

Secteurs représentés : métallurgie, automobile, textile, plasturgie, BTP, commerce et services, navigation fluviale, agroalimentaire, défense, environnement, informatique, bois, social et création d'entreprise. Il y en aura pour tous les goûts !

Lieu : Espace Jean-Monnet La Lombardière, à Annonay. Pour en savoir plus Le Mondial des Métiers Delphine TERRASSE 04.75.41.90.04

Cette manifestation s'inscrit dans la lignée du « mondial des métiers », rendez-vous régional incontournable de l'orientation et des choix professionnels. Ce dernier se déroulera du 19 au 22mars à Eurexpo Lyon. Nous te tiendrons au courant !

La métallurgie sponsorise le Rallye des 4L

Delphine TERRASSE — 2008-11-20T14:06:54Z

Génération apprentis

Delphine TERRASSE — 2008-06-04T15:16:49Z

Qui sommes-nous ?

GENERATION APPRENTIS, le journal des Centres de Formation d'Apprentis de l'Industrie (CFAI), est un journal pour les jeunes et les entreprises de Rhône-Alpes.

Régulièrement, avec ce journal, la parole est donnée aux apprentis. Ils parlent de leurs métiers, leurs formations, leurs vies quotidiennes en formation mais aussi en dehors.

A savoir : il y a bien une vie à côté de l'apprentissage !

A découvrir :

TECHNOCONTACT : les apprentis du CFAI Formavenir face à l'infiniment petit

Domitille MARSAL — 2009-07-13T14:22:53Z

A quelques jours de la fin des cours, les apprentis du CFAI Formavenir (1) ont effectué la visite de Technocontact à Cluses (Groupe Souriau, 2000 personnes). Créée en 1962, la société est spécialisée dans la fabrication de contacts électriques et de connecteurs pour l'aéronautique essentiellement, mais aussi la Formule 1, la recherche pétrolière et les satellites.

Les apprentis en BEP et Bac Pro Usinage et Décolletage du CFAI ont plongé dans l'univers de la fabrication de pièces complexes nécessitant un haut niveau de qualité. Les portes de « l'infiniment petit » se sont ouvertes devant un parc machines et des technologies de pointe : machines perçant avec des forets de quelques dixièmes de millimètres, machines transferts (machines de reprise ultra-rapides qui exigent des compétences en automatisme et en électrotechnique), machines de traitement thermique pour le recuit partiel des fûts à sertir des contacts.

Avec 75 salariés, Technocontact fabrique chaque année jusqu'à 150 millions de contacts électriques pour un chiffre d'affaires de plus de 10 millions d'euros. La société reste confiante dans l'avenir avec le développement des transports (routier, ferroviaire, aérien,…) toujours plus rapides et performants, qui nécessiteront des produits plus complexes et donc des compétences plus pointues. Par ailleurs, le développement de certains marchés, comme le médical, ouvrira d'autres débouchés. Les entreprises de la Vallée de l'Arve, par leur technicité et leur complémentarité, sauront répondre à ces nouvelles exigences en apportant leur valeur ajoutée dans la course au développement technologique.

La visite de Technocontact et les nombreux échanges avec ses représentants ont conforté les apprentis dans leur choix professionnel.

Ces derniers ont bien noté aussi que les entreprises recherchent des professionnels qualifiés et responsables. Après les récentes catastrophes aériennes qui ont marqué l'actualité, les jeunes ont pris conscience de la responsabilité qu'implique la fabrication de pièces de haute précision où le zéro défaut est l'exigence absolue....

(1) Du Bac Pro au BTS, le CFAI forme plus de 200 jeunes en apprentissage aux métiers de l'industrie, dans cinq filières : productique mécanique, maintenance industrielle, maintenance énergétique, électronique, logistique.

C'est le moment pour les entreprises de recruter leur futur apprenti, et c'est aussi le moment pour les jeunes de s'inscrire au CFAI Formavenir, 9 bis rue Narcisse Perrin à Cluses. www.cfai74.com 04 50 98 56 19

Rencontres avec l'industrie en Haute Savoie

Webmaster — 2008-07-18T09:34:07Z

Le COLLEGE BEAUREGARD DE CRAN GEVRIER (74) et l'entreprise REXAM REBOUL

Domitille MARSAL — 2008-07-16T13:02:04Z

Réalisation d'un projet "Jeunes Industrie" dans le cadre de l'option "DP3"

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 14 élèves de 3ème du COLLEGE BEAUREGARD DE CRAN GEVRIER (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise REXAM REBOUL.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE SAMIVEL DE BONNEVILLE (74) et l'entreprise BOSCH REXROTH FLUIDTECH

Domitille MARSAL — 2008-07-16T13:00:14Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 10 élèves de 3ème du COLLEGE SAMIVEL DE BONNEVILLE (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise BOSCH REXROTH FLUIDTECH.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE D'ABONDANCE (74) et l'entreprise ORELEC

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:58:54Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 12 élèves de 3ème du COLLEGE D'ABONDANCE (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise ORELEC.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE LES ALLOBROGES DE LA ROCHE SUR FORON (74), le CFAI FORMAVENIR et l'entreprise DEVIL

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:50:28Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 14 élèves de 3ème du COLLEGE LES ALLOBROGES DE LA ROCHE (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise DEVIL et le CFAI FORMAVENIR.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE ST JOSEPH de THONON (74) et l'entreprise LIMATEC

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:43:29Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 7 élèves de 3ème du COLLEGE ST JOSEPH de THONON (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise LIMATEC.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE de ST JORIOZ (74) et l'entreprise WEBER

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:41:49Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 6 élèves de 3ème du COLLEGE de ST JORIOZ (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise WEBER.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE de FRANGY (74) et l'entreprise PRECIMECASAVOY

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:35:56Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 7 élèves de 3ème du COLLEGE FRANGY (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise PRECIMECASAVOY.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE D'EVIRE A ANNECY LE VIEUX (74) et l'entreprise SNR

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:31:40Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 16 élèves de 3ème du COLLEGE D'EVIRE A ANNECY LE VIEUX (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise SNR.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE LA SALLE D'ANNECY LE VIEUX (74) et l'entreprise STE FOURNIER (MOBALPA)

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:29:30Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 11 élèves de 3ème du COLLEGE LA SALLE D'ANNECY LE VIEUX (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise STE FOURNIER (MOBALPA).

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE CHAMPAGNE DE THONON (74) et l'entreprise EAUX MINERALES D'EVIAN

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:25:22Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 11 élèves de 3ème du COLLEGE CHAMPAGNE DE THONON (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise EAUX MINERALES D'EVIAN.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE PRIVE DE MEGEVE (74) et l'entreprise ANTHOGYR

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:23:47Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 6 élèves de 3ème du COLLEGE PRIVE DE MEGEVE (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise ANTHOGYR.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le COLLEGE DE ST JEAN D'AULPS (74) et l'entreprise PAPETERIES DU LEMAN

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:18:29Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 20 élèves de 3ème du COLLEGE DE ST JEAN D'AULPS (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise PAPETERIES DU LEMAN.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le collège G. Anthonioz de Gaulle de Cluses (74) et l'entreprise Meister France

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:15:39Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 16 élèves de 3ème du COLLEGE G ANTHONIOZ DE GAULLE DE CLUSES (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise MEISTER France.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie

Le collège de St Jeoire (74) et l'entreprise Suss Microtec

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:11:59Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 13 élèves de 3ème du COLLEGE DE ST JEOIRE (74) ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise SUSS MIROTEC.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

Le collège La Mandallaz de Sillingy (74) et l'entreprise Alcatel Vacuum Technology

Domitille MARSAL — 2008-07-16T12:05:54Z

Pendant l'année scolaire 2007-2008, 13 élèves de 3ème du collège COLLEGE LA MANDALLAZ DE SILLINGY ont réalisé un projet de découverte de l'entreprise industrielle et de ses métiers en partenariat avec l'entreprise ALCATEL VACUUM TECHNOLOGY.

Tous étaient au rendez vous pour la restitution des projets, le 26 mai dernier, dans les locaux de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de Haute-Savoie.

L'INDUSTRIE S'INVITE AU COLLEGE : Une belle rencontre...

Stéphanie DUCHEMIN — 2009-06-24T11:43:03Z

Caen : L'usine Renault Trucks s'ouvre aux jeunes
envoyé par cityzentv. - Regardez plus de vidéos de science.

Un yacht à l'eau

Thierry GUY — 2009-05-05T09:46:42Z

Le chantier des CMN (Compagnie méridionale de navigation) vient de mettre à l'eau un yacht de 60 mètres...

Son nom : le "Slipstream"

Aprés 2ans et demi de construction, ce magnifique yacht va enfin prendre la mer. Sa coque en acier de 60 mètres de longueur, ses 2 moteurs Caterpillar de 2230 chevaux lui permettront de parcourir près de 9000 km sans escale à une vitesse moyenne de 12 noeuds.

Plus de photos et d'infos sur CMN Yacht

Automaticien rime avec Roboticien

Thierry GUY — 2009-05-05T08:35:50Z

Le technicien en automatismes connait tout des robots, de leur conception à leur mise en service, en passant par la maintenance

C'est un métier pluridisciplinaire où l'on peut être à la fois assemblier, mécanicien, électrotechnicien, automaticien et forcément roboticien.

C'est un métier où il faut savoir proposer, imaginer, être réactif. C'est un métier où il n'y a jamais de routine et c'est très enrichissant.

Dans notre région à forte dominante nucléaire, c'est un métier d'avenir (démantèlement, maintenance, installations nouvelles,...)

Donnons un coup de jeune au Dakota

Thierry GUY — 2008-09-09T12:22:52Z

Les jeunes venant du centre de formation des apprentis de l'industrie ont remis le Dakota 43-15073 en état de vol. Un avion de légende datant de la seconde guerre mondiale…

Instants émouvants et frissons garantis lors de la cérémonie officielle qui s'est déroulée le 7 juin dernier à Merville-Franceville dans le Calvados (14).

Le métier de Serrurier dans l'entreprise STIM

Thierry GUY — 2008-06-30T13:24:41Z

Qu'est qu'une entreprise de serrurerie ?
Le serrurier métallier forge, ajuste ou assemble à l'atelier, les pièces, les éléments et les ouvrages métalliques qui concourent à l'aménagement des bâtiments et de leurs abords.
Il en effectue la pose sur le chantier et en assure l'entretien.
Son activité est variée puisqu'il fait aussi bien de la ferronnerie d'art, de la serrurerie (serrures, blindages, protections), des menuiseries métalliques ainsi que certains ouvrages de charpente.

Exemples de réalisation de la société STIM

Domaines d'activités
Protection des biens et des personnes : fermeture, serrure, menuiserie, blindage, garde-corps, clôture...
Construction de locaux : charpente métallique, bardage, mur rideau, cloisons, vérandas.
Accès : escalier, passerelle.
Agencement

L'industrie c'est une histoire d'équipe

Thierry GUY — 2008-06-27T12:53:05Z

Pour la 2ème année consécutive, les apprentis du Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie (CFAI) ont disputé la finale du Championnat de France des CFA toutes branches.

La finale a été remportée par le CFAI du Calvados et de la Manche contre les apprentis de la branche du Bâtiment (1 - 0)

Félicitations !!!

Dans le sport comme dans l'entreprise, la cohésion de l'équipe contribue à la réussite !

Industrie de la Metallurgie........ ?

Thierry GUY — 2008-06-03T13:46:32Z

Un contact

Un rendez-vous

Des explications

Des opportunités

..............

Pouvoir comprendre pour mieux choisir.

prend contact

SIMON PAYET REPOND AUX APPELS D'OFFRES DE L'INDUSTRIE NAVALE POUR DCNS... A 24 ANS !

Laurence DUBEAU — 2009-04-29T13:06:02Z

A 17 ans, Simon se rêvait militaire. Aujourd'hui il a en quelque sorte réalisé son rêve, puisqu'il travaille "avec" et "pour" les militaires ! Il est en effet RESPONSABLE INDUSTRIEL D'OFFRES à DCNS Brest.

En quoi consiste son travail ?

Simon rédige les réponses techniques aux appels d'offres de la Marine Nationale ou des marines étrangères.

Son domaine d'application ce sont les armes et équipements des bâtiments de surface :

les armes ce sont des canons, des tubes lance missiles ou encore lance torpilles,
le matériel embarqué, les appareils de navigation, les brouilleurs de guerre électronique, des radars ou des sonars pour la détection sous-marine.

Comment en est-il arrivé là ?

Après un Bac S, Simon est entré en IUT (Institut Universitaire de Technologie) Génie Mécanique. Il a ensuite intégré une Ecole de Commerce afin d'avoir la double compétence, si souvent recherchée par les entreprises : "TECHNIQUE" et "COMMERCIALE".

Mais, pour commencer à exercer sur le terrain tout en finançant ses études, il a choisi de faire cette formation en alternance.

Et le voilà devenu RESPONSABLE INDUSTRIEL d'OFFRES à 24 ans !!!

Que préfère-t-il dans son métier ?

La diversité des tâches et le fait que, tous les jours, il découvre de nouveaux équipements. Participer à la réalisation de projets qu'il verra ensuite se concrétiser est aussi très enthousiasmant pour lui.

Simon est, en outre, souvent appelé à se déplacer : le trajet en avion entre Brest et Toulon (base navale) n'a plus de secret pour lui !

Il aime aussi la richesse du relationnel qu'il doit développer dans son activité professionnelle : il doit animer des réunions, travailler en concertation avec ses pairs autant de rencontres nouvelles et de liens enrichissants pour son avenir !

Pour + d'infos sur DCNS, Visite le site de l'entreprise !

DE TOURNEUR-FRAISEUR A CHEF D'EQUIPE, C'EST POSSIBLE !

Laurence DUBEAU — 2009-04-16T07:18:38Z

Pascal ROUSSEAUX, responsable d'atelier chez THALES, à Brest, a gravi les échelons de l'Industrie petit à petit ! Il a en effet commencé comme tourneur-fraiseur, dans la même entreprise. Nous avons reccueilli pour toi son témoignage, lors du salon AZIMUT, du 22 au 24 janvier !!!

Pascal ROUSSEAUX

TECHNICIEN MICRO-ELECTRONIQUE

RESPONSABLE DE L'ATELIER MICRO-ELECTRONIQUE

M. ROUSSEAUX, pouvez-vous nous décrire en quelques phrases votre fonction et vos missions chez TAS ?

" Je suis responsable de l'atelier Micro-électronique, chez Thales Aéroportés Systems (TAS), à Brest...

J'ai en charge :

la gestion de la production
le management de 13 techniciens
la planification du travail (gestion des et entrées et sorties)
la formation des nouveaux techniciens
de répondre aux demandes d'aides des techniciens"

Quel a été votre parcours avant d'occuper votre poste actuel ?

PR : "Depuis le début de ma carrière, je travaille chez THALES ou pour les précédentes entités de la société. J'ai commencé ma carrière comme tourneur-fraiseur. Ensuite j'ai travaillé avec un ingénieur toujours comme tourneur-fraiseur pour le développement d'une nouvelle machine au service développement. Après, je suis devenu technicien micro-électronique ce qui m'a permis par la suite de devenir responsable de cet atelier. "

Que trouvez-vous le plus intéressant ou passionnant dans votre métier ?

PR : " Ce que je retiens, dans ma carrière, reste la possibilité que m'a donné le groupe THALES d'évoluer depuis que je travaille. Et aujourd'hui dans mon métier, ce que j'apprécie, c'est de pouvoir toucher à tous les corps de métiers tant au niveau de l'électronique que de la réalisation d'essais. Je ne m'ennuie jamais !"

Qu'est ce qui vous plait le moins dans cette activité ?

PR : "Je ne sais pas... Selon moi, c'est un métier plaisant !"

Et si c'était à refaire ? Recommenceriez-vous de la même façon ?

PR : " Je referais la même chose : toujours en progressant !"

Où vous imaginiez-vous à 17 ans ?

PR :" A l'époque je voulais faire du dessin d'art. C'est pour cela que l'on m'a orienté vers le dessin industriel".

Merci M. ROUSSEAUX pour cet échange et votre disponibilité sur le salon AZIMUT !

Tu veux en savoir plus sur l'entreprise THALES ? www.thalesgroupe.com

La réussite des mini-stages de DCNS Brest !

Laurence DUBEAU — 2009-04-14T07:58:59Z

A LA DECOUVERTE DES METIERS DE L'INDUSTRIE NAVALE AVEC DCNS !

L'industrie navale de défense, de la construction des navires armés au soutien des systèmes navals de défense : c'est le métier, passionnant, de DCNS (ex Direction des constructions navales) ! Pas étonnant que, le 20 mars, 54 jeunes se soient pressés au mini-stage des "Filères du talent" du site brestois !

L'information au programme : à cette occasion, ces derniers ont pu découvrir, en compagnie des professionnels de l'entreprise, l'ensemble des métiers du site...

L'objetcif de DCNS ? Répondre à toutes les questions des jeunes et, éventuellement, susciter des vocations. L'ensemble des formations pouvant être réalisées en alternance à DCNS ont été présentées !

Les images de l'apprentissage chez DCNS (Clic ici pour regarder les images de la journée).

Riches de ces informations, les 54 stagiaires sont partis à la découverte des ateliers.

Ils ont pu voir :

le service lutte et systèmes
l'électromécanique,
le département Ingénierie et maintenance,
l'optronique
l'hydraulique
la chaudronnerie

Une journée riche en émotion : la journée s'est conclue par la découverte du Latouche-Tréville, frégate anti sous-marine. Très impressionnant !

Cette expérience grandeur nature t'intéresse ? Inscris-toi sur le site les "Filières du Talents" : www.lesfilieresdutalent.com

RENCONTRES D'AZIMUT 2009 : UN INGENIEUR SYSTEME ELECTRONIQUE TE PARLE !

Laurence DUBEAU — 2009-02-26T08:22:37Z

Au salon AZIMUT du 22 au 24 janvier 2009, des professionnels expérimentés ont répondu présents pour expliquer leurs métiers aux jeunes ! Jean-Claude LEBLOND, ingénieur système électronique de l'entreprise THALES UNDERWATER SYSTEM à Brest était parmi eux. Rencontre...

M. LEBLOND, pouvez-vous nous décrire en quelques mots votre fonction et vos missions chez TUS ?

" Je suis tout d'abord responsable de la plate-forme réparation et rechange dans la division Navale Service. Je suis aussi ingénieur terrain, ce que l'on appelle "Field engineer". Cette deuxième fonction m'amène à former des clients, à assurer la maintenance, l'assistance technique et la réparation sur plus de 30 produits. "

Quel a été votre parcours avant d'occuper votre poste actuel ?

" Pour mon 1er CDI, j'ai été embauché comme ELECTRONICIEN sur les sous-marins nucléaires. Je m'occupais de leur maintenance périodique. Après, j'ai été embauché chez ERICSSON comme RESPONSABLE DES TESTS FINAUX sur les centraux privés de type Minitel" Et juste avant mon poste actuel, j'étais TECHNICIEN DE DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE dans une équipe de conception d'un sonar, chez THOMSON qui est devenu THALES UNDERWATER SYSTEM. Depuis cette époque, je travaille toujours sur ce même sonar"

Que trouvez-vous le plus intéressant ou passionnant dans votre métier ?

"En fait, j'adore mon métier. Ce que j'aime c'est la diversité des tâches, le contact avec les clients et surtout les voyages. Certaines années, j'ai passé la moitié de mon temps à l'étranger. J'ai aussi travaillé en tant qu'expatrié en Australie, aux USA et à Singapour"

Qu'est ce qui vous plait le moins dans cette activité ?

" Etre manager m'amène à gérer des conflits au sein de mon équipe, je crois que c'est ça qui me plait le moins. Mais heureusement que j'ai l'assistance de ma hiérarchie pour m'aider sur ce point!"

Et si c'était à refaire ? Recommenceriez-vous de la même façon ?

" Ah oui, je referai la même chose, sans hésiter! Sauf que j'aurais peut-être poursuivi mes études en école d'Ingénieur après mon IUT"

Où vous imaginiez-vous à 17 ans ?

" Dans le même milieu, puisque depuis mes 12 ans je voulais travailler dans l'électronique"

Merci M. LEBLOND pour cet échange et votre disponibilité sur le salon AZIMUT !

Pour + d'info sur l'entreprise : www.thalesgroup.com

SALON AZIMUT 2009 : LES PROFESSIONNELS TEMOIGNENT !

Laurence DUBEAU — 2009-02-25T16:38:06Z

Le salon AZIMUT, l'un des plus grands salons d'orientation de Bretagne a eu lieu à Brest du 22 au 24 janvier 2009. As-tu visité l'espace Industrie ? Rencontré les professionnels présents ? Si ce ne n'est pas le cas ou si tu n'a pas pu tous les recontrer, nous les avons interviewé pour toi !

ESPACE INDUSTRIE

51 professionnels

10 entreprises présentes sur 3 jours !

330 visiteurs

Le salon 2009. Cette édition, pendant 3 jours, a permis aux jeunes de la région de découvrir les métiers industriels. Nombreux sont ceux qui nous ont rejoint sur l'ESPACE INDUSTRIE, tenue par l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère (UIMM 29) !

Les entreprises présentes :

Crown Emballages
Groupe Cadiou
NAVTIS
Thalès Aéroportés Systèmes
Thalès Underwater Systèmes
DCNS
Bretagne Pôle Naval
Timolor
Meunier Sa
SNEF

Tu les as manqué : jette un oeil à leurs interviews ! Ils nous ont parlé de leur travail, de ce qu'ils font au quotidienet de ce qui leur plaît. Bref, ils donnent des réponses à des questions que tu aurais certainement aimé leur poser !

Vincent : répond aux appels d'offres et décroche des contrats
Stéphane : pilote des projets industriels
Alexandre, un parcours atypique
Un ingénieur système électronique te parle !
De tourneur-fraiseur à chef d'équipe : c'est possible !

D'autres interviews à venir....

ASSISTANT-CHARGE D'AFFAIRES : VINCENT REPOND AUX APPELS D'OFFRES ET DECROCHE DES CONTRATS !

Laurence DUBEAU — 2009-02-23T13:30:40Z

L'Industrie, c'est aussi des projets ! Et, à la base de ces derniers, il y a Vincent, qui répond aux appels d'offres qui permettront à son entreprise d'obtenir des marchés. Un emploi à haute valeur ajoutée !

Son métier : Vincent est Assistant chargé d'affaires au sein de la SEI, une filiale du groupe CADIOU. Sa mission ? Répondre aux appels d'offres de clients potentiels, pour remporter des contrats ! Pour cela, il étudie leurs demandes, effectue des devis, rencontre les clients, écoute, calcule, analyse... Il assiste ainsi le chargé d'affaires dans l'ensemble de ses responsabilités commerciales, techniques et financières !

Sa formation :

- un BEP Electrotechnique
- un BAC Sciences et Technologies Industrielles (STI)
- un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Maintenance Industrielle, Bac+2
- une licence Professionnelle "Gestion des Projets Industriels", à l'Institut Universitaire de Technologie (IUT) de Brest, Bac+3.

UN PARCOURS EXEMPLAIRE !!! Après tout ce savoir engrangé, Vincent s'est dirigé vers l'Institut de Formation des Maîtres (IUFM) puisqu'il souhaitait devenir enseignant en Génie Electrique. C'est d'ailleurs le métier qu'il va exercer pendant 4 ans. Puis n'ayant pu être titularisé sur son poste, il saisit l'opportunité que lui offre la société SEI ... de devenir Assistant Chargé d'Affaires.

Tu veux en savoir plus sur l'entreprise SEI ? www.cadiou.com

STEPHANE NONNOTTE, PILOTE DE PROJETS INDUSTRIELS !

Laurence DUBEAU — 2009-02-23T10:22:34Z

Depuis 13 ans dans l'entreprise NAVTIS, Stéphane y occupe aujourd'hui un poste de chargé d'affaires. Que de chemin parcouru depuis l'obtention de son Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) ! Une preuve que dans l'Industrie, le Meilleur est avenir !

Son parcours : Stéphane, 37 ans aujourd'hui, a été recruté comme préparateur, au sein de l'entreprise NAVTIS. Il a ensuite évolué au poste de contrôleur qualité, avant d'occuper ses fonctions actuelles de chargé d'affaires.

Son métier actuel : En tant que chargé d'affaires, Stéphane répond aux appels d'offres des clients potentiels, pour remporter des contrats au nom de son entreprise. Ce qu'il aime avant tout, dans son métier, c'est piloter des projets, respecter et faire respecter les exigences des clients (la qualité, la technique, la sécurité, les délais...) Stéphane est aussi manager, puisqu'il encadre des équipes pluridisciplinaires sur les chantiers !

Des domaines d'interventions variés ! Juges-en plutôt ! Il a récemment réalisé "l'arrêt technique" du "POURQUOI PAS" - navire de recherches scientifiques de l'Institut Français de Recherche pour l'Exploitation de la Mer (IFREMER) ! NAVTIS y a en effet réalisé des travaux de tuyauterie, de mécanique, d'électricité, de peinture... Mais ses missions ne sont pas limitées à la l'industrie navale, puisqu'il a travaillé pour le secteur pharmaceutique.

Ses études initiales : Pourtant, ce n'était pas gagné au départ ! Stéphane a commencé par passer un Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) puis un Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP). Mais l'ambition l'a poussé plus loin ! Il s'est ainsi présenté avec succès au Bac F1 (le Bac Sciences et Technologies Industrielles-STI-actuel). Puis il a terminé par un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Productique.

Alexandre, un parcours atypique !

Laurence DUBEAU — 2009-02-23T09:34:45Z

Alexandre THOMAS, 30 ans, a trouvé sa voie il y a 5 ans. Sa mission ? ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES, il répond aux appels d'offre, en contact permanent avec la clientèle de son entreprise, la société NAVTIS, basée à Brest. Un métier très stratégique !

UN PARCOURS ATYPIQUE !

Son métier. Alexandre THOMAS répond à des appels d'offres : qui traduisent en fait la demande et les besoins de clients éventuels. Son objectif : permettre à son entreprise, NAVTIS, spécialisée dans la réparartion, et la maintenance navale, de remporter de nouveaux contrats ! Alexandre reste à l'écoute des clients et monte pour eux un dossier technique. Ce dernier, chiffre le coût du travail demandé à son entreprise, estime le temps nécessaire à la réalisation des travaux... Si son entreprise est choisie, Alexandre suit l'exécution du marché jusqu'à son terme !

Sa formation. Pour en arriver là, Alexandre a suivi un parcours pour le moins sinueux. Après un Bac S en poche, il s'oriente vers un Institut Universitaire de Technologie (IUT) de chimie. Au bout d'un an, il se réoriente en FAC. Puis, un an après, Alexandre décide de bifurquer de nouveau, cette fois en Institut Universitaire Professionnalisé (IUP) Télécom Réseaux. Mais nous sommes en l'an 2000, la bulle Internet vient d'exploser et le marché du travail pour sa spécialité est sinistré !

Sa rencontre avec NAVTIS. Après un passage au Greta (Formation professionnelle), il croise enfin l'entreprise NAVTIS. Cette dernière recherche de nouveaux profils (notamment en informatique) et donne sa chance à Alexandre en tant que technicien réseaux ! Il accepte le challenge et découvre en interne la mise en oeuvre d'un chantier, les techniques et les métiers de NAVTIS. Il est nommé très vite adjoint au chargé d'affaires, après avoir participé à un premier chantier avec succès.

Un belle progression en 5 ans qui a été possible car Alexandre a su surfer sur la vague et profiter, sans appréhension, des opportunités qui se présentaient à lui !

Découvre un secteur clé du Pays de Cornouaille : l'INDUSTRIE !

Laurence DUBEAU — 2008-12-03T14:05:31Z

Le GRETA organisait en lien avec l'ANPE, la Mission Locale et les entreprises un "Module de découverte" sur 3 jours. Les jeunes ont pu découvrire les 4 secteurs d'activités proposant des emplois en Cornouaille :

INDUSTRIE
BATIMENT
SERVICE AUX PERSONNES
HOTELLERIE/RESTAURATION

Connais-tu l'INDUSTRIE en Cornouaille ?

Ils ont ainsi dévouvert un secteur proposant des emplois grâce à un échange avec un professionnel de la branche Industrie le mercredi 10 décembre 2008 (10h/12h)

Pour + d'info : laurence.dubeau@uif.bretagne.org

100 FEMMES/100 METIERS

Laurence DUBEAU — 2008-11-07T14:22:23Z

L'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM29) et le Centre de Formation des Apprentis de l'Industries (CFAI) de Bretagne sont intervenus à la Mission Locale de QUIMPER le jeudi 06 novembre 2008.

Ils ont présentés aux 30 jeunes en orientation professionnelle présents, les entreprises et les métiers de la Métallurgie et ont rappeler que les métiers n'ont pas de sexe !

Karine VIGNOT, apprentie en BTS Maintenance Industrielle, au CFAI de Bretagne est également venue témoigner : - de son parcours dans une formation généralement encore exercée par des garçons

- de l'intérêt qu'elle porte à ce métier.

- de son intégration dans une équipe d'homme qui s'est déroulée sans problème

- de son plaisir à exercer un métier polyvalent, riche en contacts humains

Pour en savoir plus sur le métier de technicien maintenance

L'après-midi : nous avons visité deux entreprises :

KRAMPOUZ : Conception et fabrication de crêpières.

Nous avons été accueillis par M. JESTIN, responsable du Bureau d'Etude.

EMBALLAGE TECHNOLOGIES :

Conception et fabrication de machines et de lignes d'emballages.

Nous y avons été accueillis par M. LE BRETON, responsable de production.

Pour + d'info : prends contact avec :

Hélène BOUTIER à la Mission Locale de Quimper (02.98.64.42.26)
Céline GUILLEMOT au CFAI à Brest (02.98.02.03.30)

www.cfaibretagne.org

Prends dates avec les autres actions sur le Finistère de 100 FEMMES/100 METIERS

Article Le Télégramme

GIANNONI : l'entreprise présentée aux conseillers emplois de Morlaix

Laurence DUBEAU — 2008-11-05T16:10:57Z

Le 16 octobre dernier, le Service Public de l'Emploi (SPE) du pays de Morlaix et l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM 29) ont visité l'entreprise GIANNONI de Morlaix.

GIANNONI est l'une des entreprises phare de l'Industrie, avec ses quelques 680 salariés. Elle fabrique des échangeurs pour les chaudières gaz. Ceux-ci rencontrent un succès mondial grâce au procédé innovant mis au point par le fondateur de l'entreprise : Jo LE MER. Les échangeurs sont particulièrement efficaces et économiseurs d'énergie.

GIANNONI recrute régulièrement des BEP ou BAC Professionnel de préférence technique, des personnes qui pourront développer une certaine polyvalence afin de tourner sur différents postes, des techniciens maintenance ou techniciens qualité.

Pour + d'info : Romain BLEAS romain.bleas@giannoni.fr 02.98.62.34.30

Le site : www.giannoni.fr

Cableur filaire : le métier expliqué aux candidats !

Laurence DUBEAU — 2008-06-27T13:45:23Z

Le 19 juin 2008

Tu pouvais rencontrer à Brest des entreprises et des cableuses filaires.

Les entreprises recrutent des cableurs filaires !

Rencontre avec des entreprises

Le 19 juin 2008, une rentaine de personnes de 18 à 50 ans ont découvert le métier de câbleur fialire. Cette journée d'information était organisée à Brest, à l'initiative de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère (UIMM 29).

Cableuses filaire

Le programme était riche, pour les visiteurs et les candidats, qui ont pu :

rencontrer des entreprises (BREIZADIC, NOVATECH, THALES AEROPORTES SYSTEMS, THALES UNDERWATER SYSTEM, les entreprises de travail temporaire)
discuter avec 4 cableuses en action
déposer leur CV aux recruteurs

Certains ont décrochés directement un contrat en alternance ! Ils suivront dans ce cadre une formation, pour le côté théorique, tout en travaillant une partie du temps en entreprise, pour apprendre le métier sur le terrain.

Toron

Les entreprises de la région recrutent ! Si toi aussi, tu veux découvrir le métier de câbleur filaire, contact moi rapidement !

RENCONTRE AVEC L'INDUSTRIE

Rachel SZPATKOWSKI — 2009-04-17T14:01:34Z

SOMMAIRE

Un apprenti en bonne voie, ça donne quoi ?
Voyage découverte au pays des apprentis ...

Un apprenti en bonne voie, ça donne quoi ?

Rachel SZPATKOWSKI — 2008-06-04T08:22:17Z

Jérémy, invité par la presse, témoigne de son cursus d'apprenti au CFA de l'Industrie de l'Aube.

Article du journal L'EST ECLAIR "Avoir 20 ans en 2008"

Pour s'informer sur les métiers qui ont de l'avenir...

C'est simple comme un coup de fil !

Contacte Rachel SZPATKOWSKI au 03.25.71.29.71

Ou comme un clic, si tu préfères !

http://www.metal10.org/

Voyage découverte au pays des apprentis ...

Rachel SZPATKOWSKI — 2008-06-04T07:25:06Z

EMBARQUEMENT IMMEDIAT
AU PAYS DES APPRENTIS QUI ONT DE L'AVENIR !!!

++++

1ère escale

DECOUVERTE DU SAVOIR FAIRE CHEZ LES CHAUDRONNIERS

Concevoir avec des logiciels CAO-DAO

Reproduire les plans par le système du traçage, sur une feuille de métal

Plier, la matière pour lui donner la forme souhaitée

Assembler par des méthodes de soudure

Résultat, notre Mascotte JAMAC est créee par les apprentis en

BAC PRO ROC SM

++++

Visite d'exception auprès

DES CONCEPTEURS D'UNE NOUVELLE ERE INDUSTRIELLE

Définir un cahier des charges et chercher des solutions

Concevoir un produit industriel avec le logiciel de dessin 3D "SOLIWORKS"

Simuler le fonctionnement dynamique des mécanismes à l'aide du logiciel MECA 3D

Modéliser un prototype grâce à une imprimante 3D

Résultat, une tâche professionnelle réalisée par un apprenti en

BAC PRO EDPI

++++

Destination vers des techniques de pointe

L'USINAGE, LES MACHINES EVOLUENT, LES TECHNICIENS AUSSI !

Programmer avec la CFAO des machines à commandes numériques

Simuler les programmes avec la FAO et NC SIMUL

Contrôler la qualité des usinages avec le logiciel METROLOGUE

Utiliser la chaîne de données numériques

Assurer la préparation des outillages

Régler et conduire le système de production

Résultat, un jeu d'échec en cours de fabrication par les apprentis en

BAC PRO TU

et en

BTS IPM

++++ Ultime étape,

LA MAINTENANCE, EXPERTISE GARANTIE !

Assurer la maintenance préventive du parc machine

Réparer les systèmes de productions

Améliorer les systèmes existants

Intégrer des nouvelles machines

Ilôt de Formation Technique Individualisée : La formation des technologies, électriques, pneumatiques, hydrauliques,mécaniques et automatismes

Résultat, un parc machine toujours au top grâce à l'entretien apporté par les apprentis en

BAC PRO MEI

et

BTS MI

++++

NOTRE VITRINE C'EST CELLE-CI, MAIS C'EST SURTOUT L'ABOUTISSEMENT D'UN TRAVAIL COLLECTIF ! Merci aux Entreprises Partenaires, à toute l'équipe de formation et à l'ensemble des apprentis pour ces réalisations.

Ce voyage t'intéresse ! Pour toute réservation :

par tél au 03.25.71.29.71 ou

par email cfai_recrutement@metat10.org

FORUM des METIERS et des CARRIERES à Arzacq

Valérie AUBOURG — 2009-03-09T16:57:28Z

date : le vendredi 13 MARS de 10h à 17h ; lieu : salle Pyragéna

Pour QUI ? Les collégiens de 4eme le matin et ceux de 3ème l'après-midi, accompagnés par des professeurs Les parents et les personnes en recherche d'emploi tout au long de la journée

QUOI ? Informations et présentation sur l'INDUSTRIE METALLURGIQUE de 10hà 10h30, puis sur l'agro-alimentaire, le bâtiment et l'agriculture. Stands d'entreprises et de centres de formation (dont celui du CFAI Adour) Rencontres avec les Industriels de la région

Venez nombreux et nombreuses........

ET APRES MON DIPLÔME...

Thomas de la BARDONNIE — 2009-01-26T13:25:42Z

ÊTRE SALARIÉ ET SE FORMER

Des méthodes innovantes existent dans les AFPI, les CFAI...etc, pour permettre aux salariés qualifiés de nos entreprises industrielles de compléter, développer leurs compétences.
La construction d'une carrière se fait grâce à l'évolution des savoirs faire et donc par la formation tout au long de sa vie professionnelle. Découvrez dans cette vidéo nos pratiques innovantes permettant d'atteindre ces objectifs.
L'APPRENTISSAGE INDUSTRIEL INDIVIDUALISÉ Thomas de la BARDONNIE — 2009-01-23T13:59:06Z Notre challenge : l'individualisation des parcours Regardez cette vidéo et découvrez des outils pédagogiques innovants permettant l'individualisation des parcours de nos Apprentis dans les métiers de l'industrie. LE MÉTIER D'OPÉRATEUR RÉGLEUR : Thomas de la BARDONNIE — 2008-06-06T11:49:39Z Un métier manuel et high tech Job Evolution : découvre les métiers porteurs d'emploi ! Anne-Laure GUILLEMENET — 2009-01-02T10:21:00Z JOB EVOLUTION a pour objectif de faire découvrir au grand public (demandeurs d'emplois, salariés, lycéens, étudiants…) la métallurgie et les opportunités d'emploi dans les métiers en tension qui sont la chaudronnerie/soudage, l'usinage et la maintenance. Les parcours découverte des métiers Ateliers découverte Job Evolution propose des mises en situation de travail au cours de 3 ateliers découverte dans le Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie (CFAI 21 71) : atelier chaudronnerie/soudage atelier maintenance/pilotage de systèmes de production atelier usinage Visites en entreprises Des visites en entreprises sont organisées chaque mois, elles permettent de mieux appréhender l'environnement et la réalité terrain des entreprises de la métallurgie. Tu pourras dialoguer avec les salariés, découvrir les conditions de travail et les spécificités des métiers. Pour connaitre les dates des parcours décourverte, clique sur le lien : Dates des ateliers découverte et des visites Renseigne-toi ! 03.85.42.18.57 salon de l'étudiant Guy RHODES — 2008-11-19T15:37:22Z Toi aussi, le 2 décembre, zoom sur l'industrie ! Rejoins-nous sur le salon de l'Etudiant, à Brive la Gaillarde. Les formations et les métiers de l'industrie s'exposent ! « Zoom sur l'industrie » : Tel est le thème, cette année, du salon de l'Etudiant, le 2 décembre à l'Espace des Trois Provences de Brive La Gaillarde. Rendez-vous sur le stand CFAI (centre de formation par apprentissage) et des lycées Pierre Caraminot et Cabanis ! Des apprentis, des formateurs et des recruteurs répondront à toutes tes questions sur les métiers de l'industrie et les formations correspondantes. Le stand : 100 m2 d'expositions aux couleurs de l'industrie ! Un espace conception, avec scanner 3D et ptototypage ( ??) 3D. Un espace industrialisation et fabrication, avec présentation de produits industriels. Un espace maintenance, avec présentation de maquettes automatisées. Les formations présentées : Le BTS (Brevets de techniciens supérieurs, bac+2) en conception de produit industriel. Le BTS Industrialisation des produits mécaniques. Le BTS Maintenance industrielle. Le BTS système électronique. Ces formations, en alternance, sont rémunérées Toi aussi, deviens apprenti ! « Après leur BTS, l'ensemble des apprentis trouvent un emploi ou poursuivent leurs études, en licence professionnelle ou en école d'ingénieurs ! », explique Daniel dumond, Délégué Jeunes au CFAI du Bas Limousin. Si, toi aussi, tu veux suivre cette voie, tu pourra t'inscrire sur place, sur le salon ! Heureux d'être apprentis ! Bertrand MALHERBE — 2008-11-18T10:39:35Z Une dizaine de jeunes, de niveau BAC à BAC+3, et leurs recruteurs témoignent sur les contrats en apprentissage. Découvre avec eux les raisons de devenir apprentis ! LE CFA INDUSTRIE DE LA NIEVRE Emmanuelle FONFRIA — 2008-11-05T14:07:19Z Le CFAI INDUSTRIE accueille des apprentis pour préparer 3 niveaux de diplômes dans 3 métiers différents. BEP, BAC PRO 2 ou 3 ans et BTS permettent de préparer à Nevers des études diplômantes en Chaudronnerie, Electrotechnique et Maintenance Industrielle. L'équipe pédagogique, coordonateurs et formateurs, est là pour accompagner les apprentis dans leur parcours de formation. Ils se rendent également en entreprise pour évaluer l'enseignement en milieu professionnel et conseiller les Maîtres d'apprentissage sur l'encadrement des jeunes. Le CFA Industrie de Nevers est doté de 3 ateliers principaux, en plus des salles de cours techniques : atelier chaudronnerie avec découpe plasma, atelier de maintenance industrielle avec machine ERM, atelier d'électrotechnique avec panneaux photovoltaïques. Alors à bientôt au CFAI où toute notre équipe sera là pour vous acceullir ! Les besoins en compétences des entreprises Eve BOUDARD — 2008-10-13T09:06:54Z Si tu aimes créer, fabriquer, réparer, en utilisant les technologies dernier cri (logiciels de dessin et de conception, machines de fabrication automatisées, appareils de contrôle et de mesure avec de l'électronique embarquée) ou si tu préfères travailler de manière plus artisanale, alors viens prendre ta place dans l'aventure industrielle des entreprises de la région ! Ces entreprises peuvent te former en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et t'accompagner dans l'obtention d'un diplôme (BEP, BAC PRO, BTS, LICENCE PROFESSIONNELLE, INGENIEUR) pour acquérir les savoirs techniques qui te permettront d'accéder rapidement à un emploi à l'issue de ta formation. Voici parmi les métiers porteurs dans l'industrie, ceux auxquels tu peux te former dans ta région et qui te permettront de t'insérer rapidement dans l'emploi qualifié. Pour avoir plus de détails et un témoignage sur chacun de ces métiers, ouvre ces documents ! 50 métiers qui recrutent Paroles d'apprentis ou ex-apprentis du CFAI Désertines de SOMAB (Société de Mécanisme et d'Automatisme du Bourbonnais) Emilie MARCHAND — 2008-09-21T11:01:04Z SOMAB est une société française, membre du groupe européen CATO, située à Moulins dans l'Allier (03) Sur une surface de 8000 m², SOMAB construit des machines-outils, avec un équipement de production performant, en particulier des tours et des centres d'usinage à commande numérique. Retrouvez ci-dessous les témoignages d'apprentis ou d'anciens du CFAI de Désertines qui travaillent chez SOMAB ! SOMAB - 133 rue des Garceaux 03008 - MOULINS Cedex Tel : (33) 470 35 15 90 Fax : (33) 470 20 58 26 www.somab.fr Le Bac Pro TU (Technicien d'Usinage) au CFAI de Désertines Emilie MARCHAND — 2008-09-17T15:06:37Z Le technicien d'atelier en productique est un ouvrier hautement qualifié dans la conduite de cellules de production dans le domaine de la fabrication mécanique. Il prépare : le process de fabrication règle et met en oeuvre des tours et des centres d'usinage à commande numérique contrôle et suit sa production à l'aide des outils les plus modernes (machine à mesurer 3D, GPAO, etc). Il travaille dans des ateliers de production (PME ou grandes entreprises) dans le secteur industriel : construction mécanique industrie automobile aéronautique CFAI MONTLUCON / DESERTINES CFAI /AFPI d'Auvergne 62, rue Henri Barbusse - 03630 Désertines tél. 04 70 28 23 12 www.cfai-auvergne.com CAP ICC Instruments coupants et de chirurgie Emilie MARCHAND — 2008-09-17T14:01:39Z Le coutelier fabrique des instruments tranchants : couteau, scalpel, sécateur... Ci-dessous l'expérience concrète d'un apprenti du CFAI de Thiers qui achève sa formation CAP ICC Instruments coupants et de chirurgie Il maîtrise : la fabrication le polissage le montage la finition des différents éléments constitutifs de ces instruments à l'aide des moyens appropriés. Il est également capable de réparer les instruments détériorés. Son activité se déroule en atelier dans des entreprises artisanales comme industrielles. Voie d'accès : C.A.P. Instruments coupants et de chirurgie - C.A.P. ICC Niveau d'entrée : 3e Durée de formation : 2 ans Alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en C.F.A.I. CFAI THIERS CFAI / AFPI d'Auvergne Place de l'Europe - BP 105 - 63308 Thiers Cedex tél. 04 73 51 04 03 www.cfai-auvergne.com Pilotage de Systèmes de Production Automatisée Emilie MARCHAND — 2008-08-29T08:38:59Z CONDUCTEUR DE LIGNES DE PRODUCTION Le conducteur de lignes de production a généralement la responsabilité d'une ligne de fabrication comportant plusieurs postes de travail automatisés coordonnés entre eux. Il assure : le démarrage la conduite le réglage et l'arrêt de l'installation Il met en oeuvre des opérations simples de maintenance pour assurer la continuité de la production. Il renseigne les différents documents et services directement liés à la production. Son activité se déroule dans différents secteurs : sidérurgie métallurgie automobile textile parachimie pharmacie... CFAI THIERS CFAI /AFPI d'Auvergne Place de l'Europe - BP 105 - 63308 Thiers Cedex tél. 04 73 51 04 03 Les entreprises… ici les jeunes en font leur affaire ! Alexandre GUILBAULT — 2008-09-08T13:45:04Z Le secteur industriel offre une diversité de métiers et de fonctions. Les évolutions technologiques et leurs applications dans le processus de fabrication industrielle ont permis de faire évoluer des métiers auparavant très physiques. Ces métiers, bien rémunérés et qui offrent de réelles perspectives de carrière, s'exercent aujourd'hui dans un environnement sécurisé, et sont tous accessibles aux jeunes filles. Pour autant, l'Industrie continue dans l'esprit des jeunes et même de leurs parents de souffrir d'une image passéiste qui ne correspond plus à la réalité. Pour montrer le dynamisme et les besoins en recrutement des industries, l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Aisne met en œuvre l'opération Jeunes Industrie et permet aux collégiens ou lycéens de réaliser un projet avec une entreprise. Si toi aussi tu souhaites que ta classe participe à « Bravo l'Industrie », parles-en à l'un de tes profs. Attention, tu pourrais bien changer d'avis sur l'industrie ! Vite vite… ton contact : icresp@uimm-aisne.fr A bientôt ! Les collègiens de Saint-Gobain présentent l'entreprise Duferco Coating Alexandre GUILBAULT — 2008-07-22T13:25:41Z Les élèves du collège de la Chesnoye à Saint-Gobain ont découvert l'entreprise DUFERCO COATING à Beautor en participant à l'opération Jeunes Industrie. Collège St Gobain Duferco Coating 1 Collège St Gobain Duferco Coating 2 La Biscuiterie DUTOIT à Bohain Alexandre GUILBAULT — 2008-07-16T14:55:47Z Les élèves de 3ème DP3 du collège Henri Matisse à Bohain ont réalisé des outils de communication destinés à présenter la gamme de produits commercialisés par la biscuiterie DUTOIT. A la découverte de la sécurité dans le Groupe Volkswagen France Alexandre GUILBAULT — 2008-07-16T07:35:51Z En participant à l'opération "Jeunes Industrie", les élèves de 3ème DP3 du collège Jean Mermoz à Belleu ont découvert les règles de sécurité appliquées dans les entrepôts du Groupe Volkswagen France à Villers-Cotterêts. Sécurité Groupe Volkswagen France Diaporama réalisé par les élèves de 3ème DP3 du collège de Belleu "Bravo l'Industrie" récompense les collèges et entreprises partenaires Alexandre GUILBAULT — 2008-06-03T22:51:01Z Bravo L'industrie Depuis le début de l'année scolaire, 20 entreprises et 20 collèges et 1 Lycée du département de l'Aisne travaillent ensemble, dans le cadre de l'opération "Jeunes-Industrie". L'objectif principal est de faire découvrir aux jeunes le monde industriel et ses métiers passionnants, afin de les aider à réfléchir davantage à leurs choix d'orientation et à développer leur curiosité pour préparer leur avenir professionnel. Bravo l'Industrie a donc pour objectif de donner aux élèves de 4e et de 3e un premier contact avec le monde de l'entreprise. A l'heure où ils commencent à choisir leur orientation, ils peuvent ainsi porter de l'intérêt pour des métiers dont ils ne soupçonnaient même pas l'existence L'année scolaire se termine et un bilan de cette opération est dréssé dans chaque bassin d'emploi ou des partenariats Collèges-Entreprises ont été conclus. Clôture de l'Opération "Jeunes-Industrie" : le Lundi 2 Juin 2008 à Vervins, le Mercredi 4 Juin à Saint-Quentin, le Vendredi 6 Juin à Mermoz à Belleu, le Lundi 9 Juin à Coucy Le Château. "Bravo l'industrie" l'UIMM languedoc Roussillon informe les jeunes sur ses métiers Eve BOUDARD — 2008-08-01T13:58:24Z Le secteur industriel offre une diversité de métiers et de fonctions. Les évolutions technologiques et leurs applications dans le processus de fabrication industrielle ont permis de faire évoluer des métiers auparavant très physiques. Ces métiers, bien rémunérés et qui offrent de réelles perspectives de carrière, s'exercent aujourd'hui dans un environnement sécurisé , et sont tous accessibles aux jeunes filles. Pour autant, l'Industrie continue dans l'esprit des jeunes et même de leurs parents de souffrir d'une image passéiste qui ne correspond plus à la réalité. La chaudronnerie du 21 ème siècle n'a plus rien à voir avec les images de fonderie de 1900 ! Pour montrer le dynamisme et les besoins en recrutement des industries de la région, l' Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Languedoc-Roussillon se déplace dans les établissements scolaires et propose des visites d'entreprises. « Bravo l'Industrie » a rencontré, en 2007, plus de 100 collèges et lycées. Ce sont près de 2000 collégiens et lycéens qui ont ainsi pu élargir leur choix d'orientation professionnelle et envisager de nouvelles perspectives, vers des métiers trop longtemps méconnus et pourtant plein d'avenir. Si toi aussi tu souhaites que « Bravo l'Industrie » intervienne dans ton collège ou ton lycée, parles-en à l'un de tes profs ou clique sur l'enveloppe et envoies ta demande. A bientôt donc dans ta classe ! Bravo l'industrie Les besoins en compétences des entreprises Eve BOUDARD — 2008-08-01T13:56:13Z Si tu aimes créer, fabriquer, réparer, en utilisant les technologies dernier cri (logiciels de dessin et de conception, machines de fabrication automatisées, appareils de contrôle et de mesure avec de l'électronique embarquée) ou si tu préfères travailler de manière plus artisanale, alors viens prendre ta place dans l'aventure industrielle des entreprises de la région ! Ces entreprises peuvent te former en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et t'accompagner dans l'obtention d'un diplôme (BEP, BAC PRO, BTS, LICENCE PROFESSIONNELLE, INGENIEUR) pour acquérir les savoirs techniques qui te permettront d'accéder rapidement à un emploi à l'issue de ta formation. Voici parmi les métiers porteurs dans l'industrie, ceux auxquels tu peux te former dans ta région et qui te permettront de t'insérer rapidement dans l'emploi qualifié. Pour avoir plus de détails et un témoignage sur chacun de ces métiers, ouvre ces documents ! les 50 métiers qui recrutent en LR Une visite virtuelle ? C'est ici que ça se passe ! Céciline LE GOYAT — 2008-07-28T14:36:29Z Viens découvrir le studio et balade-toi dans ses moindres recoins. Des témoignages, des vidéos et des animations rythmeront ta visite. Tu deviendras incollable sur les nouveaux produits et les métiers de l'industrie. Ca t'intrigue ? N'attends pas plus longtemps et clique sur ce lien !!! http://www.industrie-imail.com/ Pour plus d'infos, regarde aussi chez nos partenaires Céciline LE GOYAT — 2008-06-24T09:35:39Z Pour t'informer davantage sur : les possiblités en formation, les métiers de l'industrie, les offres de stages, les offres d'emploi... Va voir sur les sites internet de nos partenaires : L'UIMM Bretagne et l'observatoire de la métallurgie peuvent te renseigner sur la métalllurgie en Bretagne, sur les métiers de la métallurgie... Un conseil : va voir ce site. Le CFAI est le Centre de Formation par Apprentissage de l'Industrie. Il te permet d'être formé sur les métiers de l'électronique, ou de la maintenance industrielle, ou de la construction navale par apprentissage. L' AFPI Bretagne est le centre de formation de l'industrie en Bretagne, il t'offre de nombreuses possibilités de formation. Nadoz est le site régional d'information sur les formations et les métiers. Témoignage d'une jeune apprentie Françoise SIMEONE — 2008-07-24T14:22:00Z Sandy, une jeune fille de 18 ans, vient de réussir son BAC PRO ROC SM (Réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques) qu'elle a préparé en contrat d'apprentissage au CFAI de la Marne avec l'entreprise Gibeaux à Vavray-le-Grand, spécialisée dans la construction métallique. « En 3ème, je n'avais pas d'idée pour mon orientation… Ce qui me plaisait au départ, c'était la réalisation de plans sur ordinateur et travailler le métal pour fabriquer des choses. J'ai débuté par un BEP ROC SM en formation initiale au lycée professionnel de Vitry-le-François. Ça m'a beaucoup plu mais je voulais quelque chose de plus concret. J'ai donc décidé de continuer en BAC PRO en alternance afin de me confronter aux réalités de l'entreprise. Mon entreprise d'accueil n'avait pas de femme dans l'atelier de chaudronnerie, ils m'ont bien aidé professionnellement à m'intégrer et je crois que j'ai un petit peu aidé à faire évoluer les mentalités des garçons… » « …Travailler dans un monde encore très masculin ne m'a pas dérangé et après la surprise des premiers jours, les hommes de l'atelier se sont adaptés à moi car j'avais démontré ma motivation. Mes projets d'avenir ? Pour le moment, je veux continuer ma formation professionnelle en travaillant au bureau d'étude. Donc, à la prochaine rentrée scolaire, je me suis inscrite à nouveau en contrat d'apprentissage afin de préparer un BTS CM (Construction métallique). Après, on verra… ». Sandy Des témoignages de professionnels Françoise SIMEONE — 2008-07-23T07:30:45Z Extraits du guide des 50 métiers qui recrutent en alternance édité en mars 2008 par le MEDEF Champagne-Ardenne. chaudronnier(ère) mouleur(se)-noyauteur(se) technicien(ne) en traitement des métaux responsable de production responsable de production et méthode touneur-fraiseur (H-F) technicien(ne) en maintenance industrielle opérateur(trice) en montage de structures métalliques opérateur(trice) sur machine à commande numérique La découverte professionnelle... on fait le bilan Marie LECOMPTE — 2008-07-16T15:33:31Z L'année scolaire est terminée... C'est l'occasion pour les 3e de faire le bilan de leur année de découverte professionnelle (DP). La première classe a avoir clôturé son partenariat est une classe du collège des Recollets à Longwy, le jeudi 5 juin : les élèves se sont rendus à plusieurs reprises dans l'entreprise SIPAG. Cette entreprise conçoit, fabrique et installe des rayonnages cantilever, des racks à palettes et toute solution de stockage pour organiser, sécuriser, préserver, présenter et valoriser les marchandises de ses clients. Si tu souhaites, toi aussi, découvrir l'entreprise SIPAG, clique sur le lien suivant : http://www.sipag.fr Les 3e ont pu découvrir les différents métiers, les différentes machines et se faire une idée plus précise de la vie d'une entreprise. Une expérience riche pour chacun d'eux. C'est dans l'entreprise GRIS DECOUPAGE qu'a eu lieu la 2e clôture de partenariat, avec les élèves du collège Notre Dame de Pont-à-Mousson : cet échange a donné lieu à la création de panneaux sur le traitement de l'ensemble des déchets de l'entreprise. GRIS DECOUPAGE est spécialisé dans la fabrication de rondelles de fixation et de composants mécaniques, destinés principalement à l'industrie automobile. Les jeunes ont pu découvrir l'ensemble des métiers et les processus de fabrication, avant de réaliser les travaux ci-dessous : Si tu souhaites découvrir l'entreprise GRIS DECOUPAGE, connecte-toi sur : http://www.gris-decoupage.fr Le troisième partenariat a été réalisé par le collège Chepfer de Villers-les-Nancy et l'entreprise FIVES NORDON. Les élèves ont découvert les métiers de l'entreprise et en particulier celui de chaudronnier. Ils ont d'ailleurs participé au concours de l'ONISEP sur les métiers en réalisant le document que tu peux consulter ci-dessous : le métier de chaudronnier le métier de chaudronnier p2 Les jeunes sont d'accord pour dire qu'ils avaient beaucoup d'idées reçues sur les métiers industriels et que ces visites en entreprise leur ont permis de réaliser ce qu'ils étaient vraiment. Alors, toi aussi, finis-en avec les préjugés et viens découvrir l'entreprise FIVES NORDON en cliquant sur le lien suivant : http://www.fivesgroup.com/fivesnordon/fr Le dernier partenariat a été clôturé le 30 juin : l'entreprise EDSCHA a été visitée par des élèves du collège Jules Ferry de Briey. Ils ont pu découvrir l'ensemble de la fabrication des charnières. Viens, toi aussi, découvrir l'univers des pièces automobiles en cliquant sur : http://www.edscha.fr Chaud devant ... le métier de chaudronnier Perrine LEMAIRE — 2008-07-16T07:25:14Z Tu as des questions ? Pour toi, on a des réponses : Comment travaille-t-il ? A partir d'un plan, le chaudronnier effectue un traçage de la pièce d'acier, de métal ou de cuivre, qu'il doit travailler manuellement, en utilisant des gabarits ou en ayant recours à l'informatique, via le TAO (triage assisté par ordinateur). Il découpe ensuite les éléments selon diverses techniques, comme la cisaille ou l'oxycoupage . Il met ensuite en forme la pièce, en la pliant, la cintrant ou l'étirant. Puis, il assemble les différents morceaux et les monte sur le chantier ou à l'atelier. Où exerce-t-il ? Equipé de chaussures et de gants de sécurité, d'un casque antibruit et de lunettes de protection, le chaudronnier travaille en atelier puis sur les chantiers pour les pièces volumineuses. Qualités, c'est quoi ? : Précis : travail d'une grande minutie et beaucoup d'attention. Attentif : respecter les règles de sécurité. Organisé : autonomie et capacité à planifier son travail. Et les débouchés ? : Les premiers recruteurs de jeunes chaudronniers sont les entreprises spécialisées en chaudronnerie. Les entreprises de l'industrie mécanique, de l'aéronautique et de la construction navale offrent aussi des opportunités pour un premier emploi. Sinon les formations : CAP construction d'ensembles chaudronnés BEP réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques, BEP mise en oeuvre des matériaux option matériaux métalliques moulés. Bac pro réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques, BTS réalisation d'ouvrages chaudronnés ou constructions métalliques ou étude et réalisation d'outillages de mise en forme des matériaux L'évolution dans tout ça ? : Ouvrier chaudronné Chef d'équipe Chef d'atelier Si tu veux en savoir plus c'est ici : CFAI Tourcoing - Dominique JUSTIN 03.20.76.27.52 CFAI Montigny en Gohelle - José CASSEL 03.21.20.40.31 Ateliers techniques à l'ICAM - Lille Perrine LEMAIRE — 2008-07-10T13:54:47Z Les ateliers techniques ont pour objectifs : permettre à des femmes et des hommes de découvrir, à partir de mises en situations pratiques et professionnelles en atelier, les métiers de l'industrie relatifs aux domaines travaux des métaux, mécanique générale, électricité industrielle et bâtiment, maintenance industrielle et méthodes découvrir une orientation professionnelle grâce aux indications des intervenants s'exercer aux premiers gestes professionnels en testant ses capacités et aptitudes manuelles cerner les aptitudes, les qualifications et les compétences requises pour l'exercice du ou des métiers de l'industrie confirmer un choix ou une décision Public : Jeunes et adultes engagés dans une étape d'orientation Accueil : Tous les jeudis à 9 heures (venir avec un CV) jusque fin juillet. Reprise 2ème semaine de septembre Réunion d'information et entretien individuel Pour toute information : ICAM - Christian TOMCZAK 03.20.22.61.61 Le métier de soudeur / soudeuse Perrine LEMAIRE — 2008-06-18T13:49:07Z Définition du métier : Il assemble par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées, en utilisant différents procédés de soudure (au chalumeau, à l'arc...) et les équipements appropriés (poste de soudure, montage de soudage...). Il soude à l'unité ou parfois en série d'après des plans ou un gabarit. Conditions générales d'exercice du métier : Le soudeur doit être habile et précis. Il travaille en atelier ou sur un chantier. L'activité peut être variée ou répétitive. Le port d'équipements de protection (gants, masque de soudage...) est obligatoire. Selon l'organisation de l'entreprise, le travail peut s'effectuer en horaires normaux ou postés (2x8, 3x8...). Formation et expérience : Ce métier est accessible par la voie de l'apprentissage ou à partir de formations de niveaux V ou IV (CAP, CQP, BP, CFPA) en soudure. L'accès indirect est possible par la voie de la formation en alternance ou à partir d'expériences dans différents emplois du travail des métaux, notamment en chaudronnerie, en ajustage et en tôlerie. Le soudeur doit souvent posséder une certification en cours de validité, appelée communément agrément ou licence. Evolution : Le soudeur peut évoluer vers un poste de technicien, vers un poste de contremaître ou de chef d'équipe. Pour en savoir plus : CFAI 03.20.76.27.50 ICAM 03.20.22.61.61 UIMM 03.20.99.47.70 Le métier de tuyauteur Perrine LEMAIRE — 2008-06-18T08:00:14Z Définition du métier : Le tuyauteur est un spécialiste des tubes et tuyaux. Il débite des tubes métalliques ou plastiques à partir de plans isométriques (représentation tridimensionnelle) et les assemble avec des accessoires préfabriqués (coudes, brides, vannes...). Il effectue le montage de ces éléments de tuyauterie, le plus souvent sur un chantier, en suivant un plan d'ensemble. Procède également à des épreuves de lignes (test de pression, d'étanchéité des tuyaux). Qualités et compétences : Le goût du travail des métaux et de l'utilisation de machines et outils est indispensable au tuyauteur. Il doit maîtriser des techniques telles que l'assemblage, le boulonnage, le soudage, le cintrage ... Conditions d'exercice du métier : Le métier s'exerce en atelier ou sur un chantier. L'activité nécessite le port d'équipements de sécurité (casque, harnais, chaussures...). Selon l'organisation de l'entreprise, le travail peut s'effectuer en horaires normaux ou postés (2x8, 3x8). Parcours de formation en alternance : CQPM tuyauteur industriel BEP et BAC pro réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques Evolution : Il peut évoluer vers un poste de technicien ou un poste d'encadrement. Pour en savoir plus : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lille Flandre Intérieure au 03.20.99.24.47 CFAI au 03.20.76.27.50 Réalisations de l'industrie en Midi-Pyrénées Ronan LE MORTELLEC — 2008-06-25T17:12:15Z Les gestes professionnels Ronan LE MORTELLEC — 2008-06-25T16:49:56Z Présentation des métiers dans l'industrie Eric POURCEAU — 2008-06-19T06:44:40Z Partez à la découverte des métiers de DCNS Virginie COUSIN — 2008-06-16T09:35:15Z Concevoir et construire les navires militaires DCNS en quelques chiffres c'est : 13 000 collaborateurs 2.8 milliards d'euros de chiffre d'affaire Vous êtes motivé pour apprendre un métier, participez aux mini stages de découverte de l'entreprise (3 jours). Vous serez peut-être selectionné pour faire une formation par apprentissage et vous pourrez peut-être gagner une webcam ou une Xbox 360 à l'issue du stage A l'issue de cette formation, 50% des apprentis trouveront un emploi chez DCNS ou dans l'une de ses filiales. Cette filière s'adresse : aux jeunes avec ou sans le bac et à ceux qui souhaitent intégrer en alternance : Un Bac pro Un BTS/DUT Une école d'ingénieur à partir de 17 ans Exemple de métiers : Chaudronnerie : Tuyauteur Construction de la coque : Découpage sur machine à commande numérique Electricité : Electricien ou electronicien de bord Mécanique : Montage et entretien des moteurs Soudage : Assemblage des éléments Ingénierie de production : expert du pilotage industriel Gestion coordination de production Etudes d'ingénierie Plus d'infos DCNS Nantes (Indret) Site Internet www.lesfilieresdutalent.com Les chantiers de l'Atlantique recrutent Virginie COUSIN — 2008-06-09T07:46:20Z Les chantiers de l'Atlantique recrutent à Saint Nazaire Découvrir les métiers chez Aker Yards SIte internet : www.batirvotreavenir.fr Contact Aker Yards, Saint-Nazaire, France Service Recrutement Avenue Antoine Bourdelle BP 90180 44613 Saint-Nazaire Cedex Tél : 02 51 10 91 00 Fax : 02 51 10 98 74 e-mail : candidature@akeryards.com Voyage pédagogique à Miami Virginie COUSIN — 2008-06-06T08:01:04Z En novembre 2007, des élèves en formation de l'AFPI Pays de la Loire ont eu l'opportunité d'effectuer un voyage pédagogique à Miami afin de visiter les entreprises aéronautique de la Région. Au programme des visites : T Baker Aviation school Cap Canaveral Alteon Training center Airbus training center Tourisme dans le parc des everglades Merci aux entreprises partenaires du projet : Airbus Landeau Mécachrome Sogerma Bretagne aéro A la fin de leur voyage, les élèves ont réalisé un blog que vous pouvez consulter : miamibacaero.spaces.live.com Option de découverte professionnelle Virginie COUSIN — 2008-05-30T09:28:16Z Option de découverte professionnelle L'Option facultative de Découverte Professionnelle (3 heures hebdomadaires) vise à apporter aux collégiens une première connaissance du monde professionnel par une découverte des métiers. Les activités proposées aux élèves doivent leur permettre de découvrir une large palette de métiers et de formations. A l'initiative de la Plate-forme d'Accompagnement vers l'Emploi, une action de sensibilisation auprès des collégiens sur les métiers de la métallurgie a été mise en place sur le bassin de l'estuaire. L'objectif : Faire réaliser par les collégiens une plaquette de présentation sur les métiers de la métallurgie et les formations qui y conduisent Planning des actions : Présentation dans les collèges : Rencontre avec les professionnels Accueil en entreprise : Découverte des activités de l'entreprise Travail encadré en collège : Ebauche de conception de la plaquette Accueil dans l'établissement de formation professionnelle Travail encadré en collège : Insertion du métier dans la plaquette Accueil en entreprise : Rencontre d'opérateur ou de Technicien Travail encadré en collège : Finalisation de la plaquette Les partenaires du bassin de l'estuaire : 4 collèges :Collège René Char - Saint Joachim Collège Jean de Neyman - Saint Nazaire Collège Eric Tabarly - La Baule Collège La Fontaine - Missillac 4 établissements de formation :Lycée Aristide Briand - Saint Nazaire Lycée Professionnel - Pontchateau Lycée Professionnel Blancho Brossaud - Saint Nazaire AFPI Atlantique - Nantes et Saint Nazaire 4 Entreprises :AKER YARDS FAMAT AIRBUS HALGAND Après leur stage en entreprise, les plaquettes seront selectionnées dans chaque collège et les meilleures seront récompensées. Le jury final est composé de : Un représentant de l'inspection académique. Un représentant de l'UIMM. Un représentant de l'entreprise. Un représentant par lieu de formation. Deux apprentis icaunais aux 39ème Olympiades des Métiers au Japon Florence MOMERENCY — 2008-06-11T15:39:42Z La 39ème édition des Olympiades des métiers s'est déroulée en novembre dernier au Japon. Les Rotary clubs de Sens et Auxerre associés à la Maison de l'Entreprise Yonne, ont permis à deux jeunes apprentis icaunais de se rendre sur place pour filmer et rapporter divers témoignages du déroulement des épreuves qui se sont tenues durant cette manifestation. Passage de la délégation française Christian Tinel, technicien de maintenance au sein de l'entreprise SASSI ayant entrepris une formation continue avec l'école d'ingénieur ITII Bourgogne, et Benjamin Boresdon, apprenti au CFA du bâtiment, 1er aux sélections départementales et 4ème aux sélections régionales, ont soutenu la France au Japon. Voir leur vidéo : LA METALLURGIE 70 000 SALARIES EN BRETAGNE Frédéric GUIOMAR — 2008-06-11T08:01:11Z DECOUVREZ LA METALLURGIE BRETONNE Forum emploi à la Roche sur Yon Elisa POIRIER — 2008-06-09T14:10:42Z Forum Emploi Secteurs Industrie, bâtiment, Services à la personne, commerce, en partenariat avec la Maison de l'Emploi de la Roche sur Yon Centre Vendée Centre commercial la Garenne à la Roche sur Yon Jeudi 19 juin 2008 De 10h à 19h Les entreprises industrielles d'Ile de France ouvrent leurs portes aux jeunes Marie FRESNEL — 2008-06-02T09:30:01Z Plus de 30 entreprises partenaires du GIM, PME comme grandes entreprises, se mobilisent chaque année afin d'accueillir les élèves et leur permettre de voir, de toucher - quand c'est possible - leurs réalisations et de rencontrer des professionnels, dans le cadre du concours Planète Métal. Ces vistes durent entre 2 h 30 et 3 h : Un responsable présente son entreprise, son activité, ses marchés, ses concurrents, l'organisation humaine, les métiers, les diplômes recherchés, les salaires moyens... puis fait découvrir aux élèves et enseignants de la classe le lieu de production et les professionnels de l'entreprise. Bref, le meilleur moyen pour comprendre et connaître les métiers de l'industrie ! Les entreprises partenaires : ACOFAB, ADP - Aéroport de Paris, Air Liquide, Bellet, Bernard, Chromalloy France, Dassault Aviation, Desoubry, EADS, EAO Secme, Industria, Janbac, Lisega, Lisi Automotiv, Liska Rectification, LRB-Roulier, M.O.M, Mecalectro, Mongin, Moteur Moderne, Outillage Plastique Aluminium, Ortel, PCI, PSA-Peugeot-Citroën (Aulnay-sous-Bois, Poissy, Saint-Ouen), Sermm, Snecma - Groupe Safran (Moissy-Cramayel, Evry), SOPEMEA Tour Eiffel (SNTE), Union des Forgerons, Vernet. Contact : Opération Planète Métal Visite de l'entreprise ST Microelectronics par le collège Corneille Guillaume LE NOACH — 2008-05-30T08:13:14Z Le collège Corneille dans le cadre de la DP3 viendra le 10 Juin 2008 sur le site de l'entreprise ST Microelectronics à Tours nord afin d'y découvrir les métiers liés à l'électronique. - Rencontres avec l'industrie L'alternance, le mercredi c'est permis ! Lydia PEYLET — 2008-05-29T11:34:48Z Tous les mercredis le Centre de Formation des apprentis de l'industrie d'Angoulême CFAI ouvre ses portes pour t'accueillir, te faire visiter les installations et rencontrer les formateurs et les apprentis. De 13H30 à 17H30, c'est ouvert toute l'année, sauf au mois d'août. Intéressé ? Prends ton téléphone et appelle Luc DEBAST au 05.45.90.13.10